年後求職季，你找工作最看重什麼？

年前辭職的以及正在「騎驢找馬」的職場人都在尋覓適合的工作機會。與此同時，應屆畢業生也即將進入職場。求職大軍浩浩湯湯，成幫結隊地湧入人才招聘市場，然而並非所有求職者都清楚自己為什麼找工作，這也就導致了很多人找不到工作，由此加劇了「就業難」的現象。

找工作，到底找的是什麼？沒有人喜歡經常辭職，經常找工作，但是現在越來越多的職場人士開始頻繁跳槽，反覆找工作，甚至將找工作當成一種習慣。

歸根結底，這是因為一部分人沒有目標，缺乏職業生涯規劃，才會像無頭蒼蠅一樣亂撞。假如制訂了清晰的職業規劃，並且清楚自己的目標，找工作並非一件難事。

有的人，把一份工作定位的時間是一年，目標是一年賺1萬元，然後帶回家過年。所以，他們根據經驗和自己的技能，找到一份合適的薪酬的工作，然後認真努力幹活，勤儉節約，省吃儉用，省下他們認為應該省下的錢。到了年底，自然就辭職回家，或者根據企業的放假安排，回家過一個開心的年，第二年又周而復始地做著自己認為對的事情。他們有目標，有自己的幸福的定義，所以，他們很快會找到工作，並樂意在這個平台上完成他們一年的計劃。

有的人，把工作看成自己賺錢的平台，比如一年賺10萬、20萬，所以他們會去挑戰有難度的工作，如銷售，通過他們的辛苦，等到轉到他們心中的目標的錢的時候，他們會選擇辭職，或者休息一下，享受一下自己的勝利果實，然後再踏上一個新的目標的路程。他們有目標，他們不怕辛苦，他們有自己幸福的定義，他們也會很快找到自己心怡的工作，並為之而奮鬥。

有的人，把工作看成自己成長的平台，他們計劃好自己要成長成什麼樣子，然後去尋找相應的企業作為平台，在相對的時間內，他們為自己的目標而努力學習，鍛煉自己的技能，樹立自己的形象。當他們成長到這個平台無法支撐的時候，他們會再尋找下一個更高的平台，讓自己成長得更茁壯。他們有目標，並不斷為之奮鬥，當成長到一定階段的時候，對應的收入和名譽自然而產生。他們是富有激情的。

有的人，他們沒有具體的目標，為了找工作而找工作。在找的時候，會告訴面試的人，我會在這裡認真工作，甚至工作一輩子。但當他們進入工作崗位后，會發現，工作環境不好、領導不好、同事不好、產品不好……最後，在一定時間內，再也無法忍受，然後選擇辭職，進入下一個循環。他們是盲目的。其實，這樣的人還不在少數。

有一位著名的企業家，將人分成了三類：

第一類是自燃型，自己會燃燒，然後散發熱量，溫暖他人，這樣的人，進入企業后，有明確的目的，會主動工作，主動解決問題；

第二類是他燃型，自己不會燃燒，但是經過其它的火種后，可以燃燒起來。這樣的人，進入企業后，會跟隨自燃型的人，一起把工作做好，並完成自己的目標；

還有一類是阻燃型，不管怎樣，他無法燃燒，上級、同級、下級、第三方都無法影響他，他甚至還會排斥其它。所以，他是孤獨的，追后選擇默默的離開。而且是很多次的離開。

總而言之，目標很重要。其實不單單是找工作，在人生的旅途中，都是這樣。當我們有目標的時候，困難來了，我們都可以努力去解決；當我們沒有目標的時候，我們看到的都是困難。目標越大，困難越小；目標越小，困難越大。目標大了，你最終獲得的是收穫和成長。工作最終是為了成長。

所以，職場人在找工作之前，一定要想好為什麼要找工作？找工作是為了解決什麼問題？寫出來，反覆問自己，如果還是這個答案，那就行動吧，你一定會很快找到你自己心儀的工作。

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