從職場菜鳥到牛人，只需五步

在職場中總是吃不開？

升職加薪總是棋差一招？

都這麼多年了，我還有得救么？

爺，別灰心～

小的有幾招，要不試試……

第一式：自我驅動，積極行動

智能手機興起之後，人們的大部分時間都被手機佔用。上班時間刷刷朋友圈，蹲個WC也要看看微博，這成為我們生活必不可能的一部分。有時一會兒不看手機，心裡就難受，總是怕錯過了這個群的紅包，那個群的新鮮事兒。

晚上坐在沙發上，把電視當收音機開著，一泡尿憋到要上廁所的時候，才知道竟然馬上12點了，這才想起要做的策劃方案還隻字未寫呢……這是現實生活中，大部分人的真實寫照。

「時間都去哪兒了」一首歌唱出了多少人的心聲，可是那又怎麼樣呢？在這個什麼都要快餐的年代，我們卻很少要求提高自己的做事效率。

實現自我驅動積極行動的第一條就是，一定要提高自己的時間觀念，（時間對於每個人可是最公平的計算方式）同時提高效率就必須要學會任務分解。

在我們的職場和生活中，大多數人是沒有目標設定的，甚至是不會目標設定，沒有了目標便也沒有了明確的追求。很多人就只會告訴你，他想要換一個工資高的工作，多掙錢，卻從來沒有根據自己的生活和職業規劃來分解一下目標。

我們講一個真實的例子。

同事F 2016年的時候，告訴我說他想用一年的時間攢錢，買一輛帕薩特，2017年春節后，我問起了他買車的事情，他告訴我說，花錢的地方多，還沒有攢夠錢……

我問他，去年為什麼這麼自信說自己一定要買車？他說，按每個月20K的薪水來看，一年13薪，完全夠了。我說今年估計你也買不了車。他很詫異的看著我問，這麼看不起我？不是我看不起你，去年和今年的薪水是一樣的啊。你怎麼保證今年一下能買？

生活中，大多數人的目標也是停留在嘴上，有時間就意淫一下。並不會分解目標和自我驅動、激勵，更別說執行力了。

別懶知道么，大家都很懶，只要你的自我驅動力好一點，執行力強一些，你肯定不會差，至少比大多數人要強很多。

第二式：做真實的自己，用最直接的方式去做事

大多數人白天都是帶著偽裝的面具，只有晚上才是真實的自己，這話毫不誇張。想做什麼，直接說要比饒來饒去好太多。

第三式：結果導向，主抓過程

在職場中，沒有人會相信眼淚。不管是你的老闆還是上司他們都只看結果。對於我們個人來說，也應該以結果為導向（結果其實就是我們的目標），但是要如何實現呢？就是我們的過程了，我們要把過程給細化，逐步完成。

日本著名的馬拉松運動員山田本一，在他的自傳中是這麼說的：每次比賽之前，我都要乘車把比賽的線路仔細地看一遍，並把沿途比較醒目的標誌畫下來，比如第一個標誌是銀行；第二個標誌是一棵大樹；第三個標誌是一座紅房子……這樣一直畫到賽程的終點。比賽開始后，我就以百米的速度奮力地向第一個目標衝去，等到達第一個目標后，我又以同樣的速度向第二個目標衝去。40多公里的賽程，就被我分解成這麼幾個小目標輕鬆地跑完了。起初，我並不懂這樣的道理，我把我的目標定在40多公裡外終點線上的那面旗幟上，結果我跑到十幾公里時就疲憊不堪了，我被前面那段遙遠的路程給嚇倒了。

有人說，計劃不如變化，我要說的是：目標設定后，是可以根據實施情況，逐步調整的，並不是一成不變的。凡事儘可能早做準備，并行動。

第四式：小心無間道，職場無朋友

A和B同時進入公司，關係特別好，後來合租到一起，形影不離。一起上班、下班、吃飯、甚至去WC都要叫上彼此。就這樣過了半年，半年後，B為了升職加薪，偷偷把A辛苦做了很久的方案給刪除掉了。

利益面前無朋友，這話聽起來難聽，但特別真實。

第五式：正能量，遠離抱怨

如果說正能量是一味有營養的雞湯的話，那抱怨肯定就是慢性毒藥。

這個世界是允許不公平、不公正存在的，抱怨解決不了任何問題，只會讓情況越來越糟糕。如果抱怨可以解決的話，我覺得更年期的女性絕對是最年逼的人。

給人真誠的微笑，逢人多讚美，遠離抱怨，長此以往你會發現一個不一樣的自己。

2017，發現更好的自己。