養老金並軌最新消息：9省市啟動養老保險數據採集工作

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養老金並軌最新消息：9省市啟動養老保險數據採集工作。據悉，隨著機關事業單位養老保險制度的改革，在過渡期逐步的過渡消化以後，將來機關事業單位和企業退休人員的養老金計發辦法將會逐步統一，在待遇差方面也會逐步的縮小。改革后，機關事業單位和企業退休人員的待遇將發生什麼樣的變化?2017年退休養老金並軌最新消息。

9省市啟動養老保險數據採集工作

截至目前，至少有北京、貴州、內蒙古等9個省區市印發了《機關事業單位養老保險數據採集實施方案的通知》。在採集中，包括相關人員的戶口、地址、婚姻狀況等基本信息，都將納入機關事業單位養老保險的資料庫。

河南機關事業單位養老保險參保登記，2016年3月正式啟動。河南省人社廳孫琦英表示，數據採集、參保登記，是養老保險並軌的必要技術準備。河南將確保2016年年底前，全省機關事業單位360多萬人全部納入養老保險：

養老保險是個長期的今年的一個重點工作，在推進工作中。正在進行參保登記。

設立過渡期助力機關事業單位納入社會養老

繳費「為與企業職工相同的方式按月繳納養老保險。同時，在待遇計發上，以2014年10月為期限，按照」老人老辦法、新人新辦法、中人逐漸過渡的原則執行。

2017退休養老金並軌會工資待遇

1.基本工資工人按照工人資格規定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)

2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。

大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響範圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡 40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

7、養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。

國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢，單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。