職場中，做到這一點你才能升職加薪

職場中，做到這一點你才能升職加薪

文 | Ben

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在職場中，很多人想著升職加薪，可是卻不知道該怎麼做，為什麼呢？因為沒有證明有效的方法，今天，我就想跟你分享一個實用的職場技巧。

你當你了解了這個技巧之後，並且真正去用的時候，你會發現，老闆會越來越喜歡你，當老闆都喜歡你了，升職加薪還會遠嗎？

這個技巧就是:要敢於敲老闆的門。是的，這個技巧就是這麼簡單，也就是說，你要讓老闆了解你的想法，知道你的價值所在，這樣，老闆才會越來越喜歡你。

當然，並不是簡單的去敲老闆的門而已，你要做好充分的準備，這樣才能夠達到好的結果。

普通人去敲老闆的門，就只有兩種情況，一種是向老闆請假，另一種是找老闆加薪水。這就是普通人的做法。

而你也要這樣做嗎？當然不是，你去敲老闆的門做什麼呢，接下來我就告訴你怎麼去做。

02

我相信不管你在什麼公司，一定會存在一些問題，這個毋庸置疑，不管是再大的公司，也會有問題，而老闆請你來是幹什麼的，就是來解決問題的，對吧？

所以說，當你發現了問題，就要帶著你的解決方案去敲老闆的門，還要記得，不要只帶一種解決方案，至少要有三種解決方案，讓老闆拍板決定用哪一種。

老闆老闆，就是老是拍板，讓老闆做決定，你只需要提出解決方案就可以，這樣就夠了。

見了老闆你可以這樣說:某某總，你好，我是某某某，最近我發現我們公司存在這樣的問題，關於這個問題呢，我有以下三種解決方案，你看哪一種比較合適呢？

想想看，老闆見到這樣的員工，什麼感覺？當然是驚喜了，當然會喜歡你了，這樣你還怕不升職加薪嗎，這樣的事不是做一次就夠了，而要經常去做，並且，你的解決方案要切實可行。

想想看，是不是這樣？

超哥有話說:

001、去任何公司都要想著解決問題，你解決問題的多少決定了你的價值。

002、當你不能夠解決問題時，先提升自己的能力。

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作者簡介

Ben：荔枝微課認證講師，90后小鮮肉，喜歡英語，熱愛演講，專註個人成長，喜歡寫一些有正能量的文章。人生使命:幫助的大學生更好的成長。用愛心做事業，用感恩的心做人。