總有一個理由讓他們堅守

本文來源：軍營觀察家微信公眾號

西南邊陲，大山深處，南部戰區陸軍某邊防旅七連博士軍醫殷繼鵬在巡邏途中為受傷的戰士包紮。他紮根邊防整整10年，足跡遍布駐地47個村寨，義務巡診累計行程一萬多公里。李澤明攝

透過第二次基層軍醫調查數據，我們看到什麼——

這是我們發起的另一個關於基層軍醫的網路調查。

4月下旬，我們曾經以「關於基層軍醫，你怎麼看」為主題，發起一項網路調查，基層軍醫參與踴躍。

在調查中，我們觸摸到了許多痛點，也真切收穫了許多感動。

面對重重困難，不少基層軍醫不忘初心，選擇堅守。5月中旬，我們再次依託「南部戰區微信公眾號」，以「基層軍醫，請給一個堅持的理由」為主題，進行了第二次網路匿名調查。

難忘初心，理想信念支撐前行

——半數以上的基層軍醫入伍前嚮往綠色軍營，熱愛軍隊醫療衛生事業

初心難忘。

有基層軍醫網友這樣留言：「從軍報國的初心一刻也不敢忘，堅守就是對初心最好的守護。」

調查中，在「你報考軍醫大學（醫學類國防生）的初心」選項中，有半數以上的基層軍醫覺得自己入伍是因為「嚮往綠色軍營，熱愛軍隊醫療衛生事業」。

一組組數據表明，在基層部隊軍醫也充滿矛盾糾結。他們在感到工作條件簡陋的同時，卻都不忘入伍時紮根基層、立功軍營的夢想。

職業優勢，相較他人舒適從容

——48.14%的基層軍醫覺得與部隊基層其他崗位相比，有相對寬鬆的工作環境

幸福是個比較級。

老拿基層軍醫跟醫院醫生作對比，吸引力自然不大。和其他基層幹部、地方人員相比，基層軍醫這個職業還是有吸引力的。

48.14%的基層軍醫認為「與部隊基層其他崗位相比，軍醫有相對寬鬆的工作環境」，23.74%的基層軍醫認為「與地方相比，壓力小，福利待遇還不錯」。

在基層部隊，軍醫屬於技術幹部，一般情況下干滿服役年限都能正常調級，職務晉陞普遍比同期幹部快，有相對寬鬆的工作和成長環境，只要願意堅守崗位，調個技術八級甚至七級問題不大，他們在埋怨自身現狀的同時，也成為不少基層幹部羨慕的對象。

單位重視，自我價值感得到滿足

——29.27%的基層軍醫感覺身在基層部隊，工作得到了官兵的理解和認同，得到了充分的尊重

價值認同，是絕大多數基層軍醫堅守下去的理由。

在調查「身在基層部隊，你們的工作是否得到官兵理解和認同」中，11.57%的基層軍醫選擇了「非常尊重，我們的工作不可或缺」， 17.7%基層軍醫表示「尊重，也比較理解和認同」。

基層部隊，特別是一線作戰部隊和艱苦邊遠地區的部隊，缺乏衛生幹部，不少官兵治病就醫難，在演訓活動頻繁、訓練強度大的情況下，基層軍醫的作用凸顯。調查中，某旅將軍醫和衛生員全部編入戰鬥小組，跟隨戰鬥班排遂行任務，每逢出動必有軍醫參與其中，軍醫感覺自我價值得到實現，也樂於接受。

主動改變，改觀明顯樂在其中

——18.36%的基層軍醫為改變現狀選擇積極融入基層，利用自己專業特長服務官兵，且效果較好，得到了官兵的認可和歡迎

不甘平凡，方能跳出方寸之地；打破心結，才能主動融入環境。

在調查「為了改變現狀，你做過哪些嘗試」中，18.36%的基層軍醫選擇了「積極融入基層，利用自己專業特長服務官兵」，且在採訪中發現選擇這個選項的基層軍醫，大都在各自單位里很受歡迎，官兵們也樂於接受，他們也是選擇願意堅守基層選項的主力軍。

由此可見，變與不變，選擇權還是在自己手中。不少基層軍醫說：你把官兵們當親人，真正走到他們心中，他們歡迎你、擁護你，自己自然也有了幹勁和希望。

·END·

軍營觀察

轉載請標註來源「軍營觀察家」jy_gcj