高揚黨旗譜新篇 ——海勃灣區黨建工作取得新成效

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今年以來，海勃灣區委認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，認真貫徹落實自治區從嚴治黨「1+3」制度體系和市委決策部署，緊扣中心，聚焦主業，履職盡責，全區黨建工作取得了新成效。

海勃灣區認真貫徹落實「五個一」工作機制，區委主動履行管黨治黨主體責任，多次召開「兩學一做」學習教育常態化制度化、整治「村霸」等專項工作推進會，專題研究部署推進黨建工作，區委書記帶頭履行第一責任人責任，帶頭講黨課，帶頭深入聯繫點現場辦公，定期研究部署、統籌調度黨建工作，實現了黨組織書記抓黨建工作述職評議考核全覆蓋，43名區直屬單位黨（工）委、黨組書記向區委述職，各級基層黨組織書記分別向上級黨（工）委、黨組述職。

與此同時，海勃灣區繼續把五級示範抓引領與「兩學一做」學習教育，與產業結構調整、精準扶貧、創建全國文明城市和棚戶區改造等重點工作緊密結合，充分發揮領導示範帶頭作用，在全區黨員中開展「我為棚改做貢獻，我為黨旗添光彩」主題實踐活動，黨員幹部在棚戶區改造工作中爭當政策法規「宣講員」、疑惑困難「解答員」、社會穩定「守護員」、遵章守紀「示範員」；紮實開展包聯共建工作，94個區級包聯單位分配到117個包聯小區，開展「凈化、亮化、綠化、硬化、美化」五化工作，為全面推進全國文明城市創建工作夯實基礎。

創新工作載體

形成常態化抓黨建工作機制

今年，海勃灣區繼續深入開展爭當「抓黨建好書記」競賽活動，印發了《關於進一步深入開展爭當「抓黨建好書記」競賽活動的通知》，通過加強日常督查、專項督辦、年度考核等方式推進各級黨組織書記落實「六帶頭」責任清單，有效強化並督促基層黨組織書記把黨建工作責任落在實處；同時，結合實際開展了「抓黨建好支部」競賽活動，制定了《關於海勃灣區開展爭當「抓黨建好支部」競賽活動的實施方案》，明確了《海勃灣區黨支部常態化抓黨建「五好」目標責任清單》。

此外，海勃灣區還創新開展了「北疆先鋒黨員」競賽活動，制定了《海勃灣區開展爭當「北疆先鋒黨員」競賽活動的實施方案》，細化了先鋒黨員基本標準和愛崗敬業、服務奉獻、創新創業三類黨員分類標準，最大限度地激發黨員黨性意識，營造創先爭優氛圍，使黨員幹部推動發展、服務群眾的能力進一步提升。

融入日常

推動「兩學一做」學習教育常態化制度化

海勃灣區繼續推動「兩學一做」學習教育常態化制度化，召開了全區推進「兩學一做」學習教育常態化制度化工作座談會，制定了《關於推進「兩學一做」學習教育常態化制度化實施方案》；嚴格落實市委「1+5」制度要求，制定了海勃灣區《嚴格執行黨的組織生活制度的意見》，轉發了《烏海市委組織部關於印發等5個實施意見》的通知，並將每月24日固定為全區各基層黨組織的「主題黨日」，嚴格履行4項規定程序，基層黨組織結合本單位本行業特點，開展了志願服務、扶貧助困、拓展訓練、參觀學習等形式多樣的主題活動。

海勃灣區積極搭建「智慧黨建」新平台，按照問題導向，針對街道社區黨員流動性大、人員難集中、工作督查力量薄弱等難點工作，引導海北街道通過手機APP平台試點探索智慧黨建，努力實現黨務工作在線開展、黨員組織生活互動在線、基層黨建工作軌跡在案；引導鳳凰嶺街道通過開通黨建微信公眾號試點探索智慧黨建，在原來黨員在線互動答題積分的基礎上，進一步探索其他黨員互動功能，提升黨建工作信息化水平。

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為提升社區服務精細化水平，海勃灣區以「精準施策」工作模式推進了聯繫服務群眾多元化。各街道社區精準識別社區各類群體不同需求，「因人施策、因群施策」開展多元化服務，提升群眾滿意度。針對常住人口中的退休人員、家庭婦女，組織鼓勵他們加入各類社團、志願服務隊進行自我提升；針對流動人口，採取「盯緊戶、多走訪、常問候」的辦法幫助他們解決急難問題等。

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為提升農區黨建服務發展能力，海勃灣區充分發揮「四大能動性」，即發揮區域化黨組織力量凝聚致富合力、發揮各級黨員幹部包聯作用確保扶貧工作精準到位、發揮黨支部書記資源優勢打造農區信息化增收平台、發揮農民黨員先鋒模範作用，引領困難群體脫貧致富。

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為提升非公黨建「兩覆蓋」實效，海勃灣區通過連續兩年抓集中組建，目前非公企業黨組織覆蓋率為57.18%，社會組織黨組織覆蓋率為89.87%，建立了18個流動黨員援助站和海勃灣工業園黨群服務中心，開展了非公黨組織「評星晉級、爭創雙強六好」、黨員「亮身份、亮職責、亮承諾」的「三亮」活動，整體提升了非公黨組織和黨員形象。（畢曉敏 劉嵐 文/圖）