職場法則丨 卑微的不是自己的工作，而是對待工作的態度

有句話叫 ：萬丈高樓平地起，一生下來就站到社會上層的人少之又少，更多的人都要靠從底層開始奮鬥， 如果肯吃苦，肯干，必定會擁有自己的一片天地，但是就算你有從頭做起的打算， 你也得有這個決心，所謂態度決定一切。

商品經濟發展的越來越快了， 失業的隊伍也越來越大了，很多人都在找工作， 但是總有那麼一些人，一直找不到工作，是不是真的找不到工作呢？ 恐怕不是， 很多人是不願從底層干起， 卻又在不停地抱怨社會不公， 就像社會欠他們一份工作一樣， 他們總認為， 政府或公司必須為他們的困苦負責任， 許多人從不想自己奮鬥一番， 事實上， 絕大多數人只要肯從底層奮鬥，都能有一番作為， 從哪兒開始是無所謂的， 最要緊的是你到底要往哪兒去。

沒有低賤的工作， 只有卑微的工作態度， 而工作態度完全取決於我們自己，人到了一定的年齡就要工作， 這既是社會慣性， 也是人生態度， 了解一個人的工作態度， 從某種程度上說是了解他那個人， 有的人輕視工作， 對工作敷衍了事， 結果一輩子沒有任何成就，一生處於社會的底層。

經常有些職場新人因不滿意自己的工作而大發牢騷， 認為自己從事的工作卑微， 顯示不出自己的價值， 所以就 當一天和尚撞一天鐘， 在他們看來， 公務員、 銀行職員或大公司的白領所從事的工作才稱得上是工作， 是值得一乾的工作，而自己的工作不是那麼光鮮，興趣就上不來，所以不敬業，在職場中失敗也就不可避免了。

有這樣一個故事，一個叫默克的人，就想找一份快餐店的工作。他跑了幾個物業部門，都受到了店主的拒絕。到第五家的時候，經理對這個小夥子產生了興趣。經理告訴他:「我們這裡剛好缺一個清潔工，你願意做嗎?」還沒等默克表態，經理又說:「但工資很低，每月只有300元。」默克馬上向經理表示:「這不成問題，我會提供一流的服務。」

默克開始了他的工作，快餐店的工作很瑣碎，但他非常勤奮，而且敬業，顧客對他的工作特別滿意。幾個星期之後，他就成為那家連鎖店的夜間部經理。他結識了許多顧客，改善服務，提高效率。他發現做得越多，效果就越好。

一年後，連鎖店的老闆將他叫到辦公室去，對他說:「默克先生，我打算派你到城西一座有100戶住戶的大廈去當助理經理，你有什麼意見嗎?」這時默克才知道，老闆還經營著房地產生意。

默克真誠地告訴老闆:「我只當過木匠，對管理大廈一無所知。」 老闆笑著對他說:「我查過你在快餐店的記錄，一年中利潤增加了55%。管理大廈與管理快餐店的道理是一樣的—樂觀的態度、熱情的服務、一絲不苟的精神就夠了。」

默克高興地到大廈去工作了，依舊很出色，很快，他又被提拔為經理。 這就是態度問題。

人生有很多不順心的，甚至更多不順心的事情在你面前等待處理。拿破崙說過，勝利往往在最後五分鐘的堅持。堅持創造價值。新人們在職場堅持了下來，建立了和企業的互信關係，成為互相支撐、不可或缺的互補因素，這是非常重要的。

人生是一種過程，它和四季一樣，有著春夏秋冬的特性。只是四季是可以輪迴的，而人生則不能。因此，相對於永遠來說，人生則是短暫的。然而，人生又如同蓋房子，每個人都在蓋著自己的人生之房。只是每個人蓋的房子是不同的。有的人嚮往著空中樓閣，則沒蓋到一半就塌了——等於白費力氣。只會空想的人，永遠都不會成功；有的人則是一層一層地往上蓋，但蓋到一定高度時，自己就覺得知足了，所以就停留在此，以為它是最高的了。安於定格目標的人，是永遠達不到高境界的；而有的人則是孜孜不倦地逐層往上蓋，直至耗盡自己的一生。

相信你自己，因為你很特別，只有你先能自信別人才能信你。