養老金漲啦，每年能多領1200元！

有朋友說：社保沒有豁免保費的功能?所謂保費豁免，是指在保險合同規定的某些特定情況下導致完全喪失工作能力時，由保險公司獲准，同意投保人可以不再繳納後續保費，保險合同仍然有效。比如在保險公司購買養老保險，投保人發生重大疾病(包括意外)時，那麼餘下的未繳保費可能都不用繳了，而社保還是要繳。下面我們一同了解一下「企業退休人員基本養老金」詳細內容。

一、企業退休人員基本養老金調整對象和執行時間

(一)2016年12月31日前(含本日)已領取基本養老金的退休人員，從2017年1月1日起調整。

(二)2017年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員，從首次領取基本養老金之月起調整。

二、企業退休人員基本養老金調整辦法

採用以普遍調整與適當傾斜相結合，定額調整與定比調整相結合的原則。

(一)普遍調整：按「55元+個人調整前基本養老金(高級職稱津貼不屬基本養老金)×3.2%」的辦法調整;

(二)傾斜調整

1、對累計繳費年限(含視同繳費年限)超過15年的退休人員繳費年限每超過1年(不滿1年的按1年計算)，每月加發1元。

2、對2017年6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的企業退休人員，每人每月加發100元，全年1200元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發50元，全年600元，一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數。

3、企業退休軍轉幹部基本養老金經本次調整后未達到所在市調整后月人均基本養老金水平的，按所在市月人均基本養老金水平計發。 算下來，「企業退休人員基本養老金」人均漲5.5%！