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國辦:醫務人員薪酬不得與業務收入掛鉤

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中新經緯客戶端7月25日電 據政府網25日消息,國務院辦公廳日前印發《關於建立現代醫院管理制度的指導意見》(以下簡稱《意見》)《意見》指出,公立醫院在核定的薪酬總量內進行自主分配,體現崗位差異,兼顧學科平衡,做到多勞多得、優績優酬。醫院可以探索實行目標年薪制和協議薪酬。醫務人員薪酬不得與藥品、衛生材料、檢查、化驗等業務收入掛鉤。

《意見》提出,要完善醫院管理制度。制定醫院章程,規範內部治理結構和權力運行規則,提高醫院運行效率。健全醫 院決策機制,保證黨組織意圖在決策中得到充分體現,發揮專家治院作用。健全民主管理制度,職工參與民主決策、民主管理和民主監督。健全醫院醫療質量安全、 人力資源、財務資產、績效考核、人才培養培訓、科研、後勤、信息等管理制度,提高醫院科學管理水平。加強醫院文化建設,塑造行業清風正氣。全面開展便民惠 民服務,構建和諧醫患關係。

《意見》提出,建立健全醫院治理體系。明確政府對公立醫院的舉辦職能,積極探索公立醫院管辦分開的多種有效實現形式,統籌履行政府辦醫職 責。明確政府對醫院的監管職能,建立綜合監管制度,強化衛生計生行政部門醫療服務監管職能,發揮醫保對醫療服務行為和費用的調控引導與監督制約作用。落實 公立醫院內部人事管理、機構設置、中層幹部聘任、人員招聘和人才引進、內部績效考核與薪酬分配、年度預算執行等經營管理自主權。加強社會監督和行業自律, 探索建立第三方評價機制。

《意見》還強調,加強醫院黨的建設。充分發揮公立醫院黨委的領導核心作用,全面加強公立醫院基層黨建工作,加強社會辦醫院黨組織建設。(中新經緯APP)

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