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天津工信委前主任不作為被免:下屬4次請示未獲批複

天津工信委前主任不作為被免:下屬4次請示未獲批複

原標題:天津工信委前主任不作為被免:下屬4次請示未獲批複

資料圖:李朝興

天津市開展不作為不擔當問題專項治理

天津北方網訊: 近日,記者從市紀委獲悉,在不作為不擔當問題專項治理中,市委對天津市工業和信息化委員會(以下簡稱市工信委)不作為問題進行嚴肅問責,時任市工信委黨組書記、主任李朝興同志被免職。

2013年8月,市工信委與國家某局簽署《框架合作協議》,在津共同建設某國家數據中心。協議簽署后3年多來,市工信委一直未組織研究細化協議條款、明確具體內容,工作不嚴不細,為日後產生糾紛埋下隱患。其間,某有限公司代表國家某局所屬基礎地理信息中心與市工信委等單位,就該項目建設積極聯繫溝通,並先後協調國家某局等單位有關負責同志及技術人員兩次來津參觀交流和技術對接,而李朝興同志未再組織相關部門和人員就此事進行專題研究。市工信委電子信息中心就推進該項目建設,先後4次向李朝興同志和市工信委呈報請示,均未得到批複。2017年1月,某有限公司負責人與李朝興同志當面溝通協商,要求按照協議提供有關設備,李朝興同志不同意,並以市工信委信息化推進處、市工信委電子信息中心已調整至市委網信辦為由,推脫責任,態度敷衍,直至2017年3月,該項目協議未取得實質性進展。市工信委存在不負責任、推諉扯皮、不作為問題,造成群眾信訪舉報,產生不良影響。

李朝興同志負有主要領導責任,受到免職處理。市工信委副主任孫鋼同志、市工信委信息化推進處處長徐濱彥同志、市電子信息中心主任肖斌同志等3名領導幹部也受到誡勉和批評教育等嚴肅問責。

上述問題的發生,暴露出一些黨組織和黨員領導幹部宗旨意識不強,責任擔當缺失,服務意識淡薄,不想作為、不願作為。對這類問題的嚴肅問責,充分體現了市委以全面從嚴治黨的力度治庸治懶治無為的堅定立場和鮮明態度,釋放了向不作為不擔當問題「開刀問斬」的強烈信號。

全市各級黨組織和黨員領導幹部必須從中汲取深刻教訓,把自己擺進去,緊密聯繫思想和工作實際,喚醒責任意識,激發擔當精神,切實引以為戒。一要牢固樹立「四個意識」,提升政治站位,在推動天津實現更高水平發展上當先鋒、有作為。始終保持積極向上的精神狀態和實幹苦幹的競進姿態,確保黨中央的決策部署在天津落地生根、開花結果。二要堅持有權必有責、有責必擔當,充分發揮領導幹部表率作用,讓真抓實幹、擔當有為蔚然成風。努力作對黨忠誠、嚴守紀律的表率,推動發展、攻堅克難的表率,心繫群眾、為民服務的表率,勤政務實、敢於擔當的表率,以身作則、發揮示範帶頭作用。三要著力糾正和防止形式主義、官僚主義,馳而不息抓好作風建設,積極營造幹事創業的強大氣場。進一步強化宗旨意識,深入實施「雙萬雙服」活動和20項民心工程,努力以幹部作風的明顯改善、營商環境的明顯優化、民生保障的明顯提升讓人民群眾感受到實實在在的變化和成效。四要緊緊抓住「關鍵少數」,用好問責利器,讓廣大黨員幹部受到警醒和觸動,推動全面從嚴治黨向縱深發展。對不作為、懶政怠政、不敢擔當、拈輕怕重的,發現一起、查處一起、問責一起,形成有力震懾,讓能者上、庸者下、劣者汰,促進廣大黨員幹部擔應付之擔當、盡應盡之責任、作應為之貢獻。

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