職場中老實人為什麼總是歡迎？

職場中名和利都是你想要的。在名和利之間都處於一個平衡的狀態，這個狀態就是心態，不管你做心態決定命運的發展。 很多時候老實人的心態是最好的，而對於狡猾的職場人，心態缺少急，暴躁做事不穩。 為什麼老闆總是讓老實人去做大項目，或是提升老實人？

老實人做事都有這3種做事法：

1.善於提問

老實人做事總是用提問的方式，進行分析事情的發展。例如，老闆把這大項目讓我去做，老闆最擔心的什麼？資金為什麼給這麼少？人員為什麼給這麼少？這些都是他不斷去思考和解決。就明白老闆的意思。

2.善於邏輯寫畫

職場中很少有人用寫畫的方式，都是使用電腦來記錄。 而他們確實希望拿筆和紙進行寫寫畫畫。寫的是要做哪些事情， 畫的是挑選主要事情來做，次要的事情慢慢來做。

3.做事穩，准，狠。

職場中的老實人做事非常穩，他們不會急躁的去完成，而是先看看做這件事要準備哪些，哪些不足即使修改，及時像高手請教。所以做事就是分成准，穩 狠。

我的同事小王是一個老實人，工作中非常穩定，記得老總把一個裝修的項目交給他，對於他來說就是一個挑戰，他對設計不懂，對材料不懂。就是一個小白。而老闆為什麼讓他去做，看重的就是他心態好， 關於裝修的報告，分析的很透徹。他做的是最完善的。

另外一個小李做事急躁，他給老總裝修的資料，就是一裝修報告， 數據， 人員費用， 材料費用，等等都沒有一一列出來。

所以老闆就選擇了小王來做這件事。一件小事情的對比，所以說領導最喜歡的還是老實人。

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