走進HR眼裡的簡歷世界

在HR眼裡，簡歷是一個人的代表，簡歷不好，就會被直接刷掉！因此，一定要重視簡歷。

先給大家分享HR眼中簡歷的「15宗罪」，幫助你在製作簡歷時避免「犯罪」～

那麼，HR喜歡什麼樣的簡歷

首先是清晰明了，一眼就能抓住關鍵詞。

「簡歷」這個詞突出的是「簡」，HR也沒有時間在你的長篇大論中幫你總結歸納我們需要的信息。「簡歷」的「簡」也不能理解成簡單，我的理解是突出重點，在短短的一兩頁紙中要把你的亮點展現出來，我們留下某份簡歷，多半是因為看到了簡歷中的某個詞或某句話。

簡歷應該怎麼寫

1、個人基本信息

姓名 ：必須寫。

性別 ：最好寫。

年齡 ：最好寫。

學歷、學位、專業 ：一定要標明，這是我們關注的重點詞。

政治面貌 ：如果你不是黨員，就不要寫了。有的公司會在同等條件會優先錄取黨員。

身高體重 ：個人認為，沒必要寫。有的職位需求的要填寫。

聯繫方式 ：有的HR說要寫在開頭，我的建議是把這些放到後面去，沒有哪個招聘人員一上來就對你的聯繫方式感興趣，但是聯繫方式一定要放在顯眼的地方。

2、求職意向

我見過很多簡歷都是這樣，比如一個學管理的應屆畢業生，求職意向就填了很多內容：戰略管理、市場營銷、會計、財務管理、人力資源……看起來好象是個全才，什麼都能做，可是你到底能做些什麼呢？求職者的這種心態可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇。

其實你可以換一種做法，多準備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，比如人力資源，簡歷的其他內容全部圍繞著這一主題寫，這樣你的簡歷看起來會更有針對性。

3、教育背景/學習經歷

學習經歷從大學寫起就行。參加過一些相關技能的培訓，這些培訓經歷也應該寫到簡歷中。

4、工作經驗/社會實踐

工作經歷或社會實踐要挑重點的寫，重要的要寫在前面。

社會實踐一般是針對應屆畢業生來說，你可以把在校期間的實習或其他經歷寫上，如在學生會任某部長，做過哪些事，出過哪些力，取得過哪些成績，一定要寫得詳細寫，不要只說個大概，比如我任系學生會生活部長，組織過系辯論賽。這樣寫就不太詳細，你應該把在辯論賽中做了哪些工作、發揮了什麼作用簡單說一下。如果有任職學校幹部，有任命書的話就會增加更多可信度。

5、計算機、外語水平

具體到寫熟練例如WORD、EXCEL、PPT等軟體，英語有哪些獎項、證書。

6、特長/愛好

很多求職者在這裡會羅列很多詞語，比如性格開朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力等等，看起來幾乎沒什麼缺點，是個不可多得的人才。

其實，告訴你吧，對於這樣的特長字眼，HR很少看。要想吸引我們的眼球，你不如只挑幾個詞，在這些詞的後面舉個簡單的例子證明一個，比如，你說自己組織能力強，你可以說自己獨立組織了某某活動，反響如何。

總結一下，寫簡歷要注意的事項：

1、簡歷要簡，一到兩頁就夠了，無關緊要的東西不要附，格式要有創新，不要讓我們覺得是在填表格。

2、簡歷要突出重點，你最想傳遞的信息一定要重點突出一下，讓招聘人員一眼就能看到。

3、簡歷中不要有明顯字詞句錯誤。

4、用事實說話，空洞的詞語少寫。

圖文來自網路

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