簡歷 ▌簡歷太單薄，面試機會都沒有，這3種類型你中招了嗎？

剛剛，在朋友圈看到：

「高盛2017年在招了7個實習生」。

起薪38000元，月薪！

往下看，

除了金光閃閃的學校背書，每個人簡歷上都有至少4個BIG NAME的實習。

默默收起自己過於單薄的簡歷，下圖是否可以安慰受傷的心情~

手把手輔導千餘名同學職業成長的大當家，不得不心痛+毒舌地說：

在這個大家都很拼的時代，

擁有一份太過單薄的簡歷，

很難不成為一面殺。

PS：一面殺,就是你投遞簡歷，對方並不會邀請你去面試。

當然，拋出這個金光閃閃的案例，並不是為了刺激童鞋們，如何整理自己的簡歷，在真實的基礎上更好地展現自己才是正經事兒。

那麼，在分享「如何讓自己的簡歷不單薄」之前，先來看看「被評價為單薄」的三種簡歷類型。

簡歷太單薄的2種類型

第一，經歷「太不起眼」。

真心告訴各位童鞋，我們發現了一個神奇的事情：就是出來求職的同學，都是以三好學生、實習兼職作為最低配置的。所以，下面這種簡歷，就叫單薄。

連續兩年獲得三等獎學金；

班級三好學生；

三等獎學金；

計算機二級；

班級生活委員之類。

以上真的都是屬於非常稀鬆平常的，還有，以下這種經歷是每個大學生在大一、大二都可能遇到的。

在超市發進行牛奶銷售；

到XX省份進行暑期支教10天。

以上兩件事，幾乎是大學生中佔比50%的標配，如果你不是銷售冠軍，或者支教中做了很有意義和創意的事情，這些經歷，就叫不起眼。這樣的經歷和下面的簡歷對比，你們覺得HR會不會「一面殺」你？

所以，藉助寫簡歷的機會，咱也可以回顧一下自己的經歷，看看20多年來，是否做過你認為出色、精彩的事情？

第二，經歷「不具備價值信息」。

有的同學大三寫簡歷、找實習，搜腸刮肚的寫，最後在一張A4 紙上寫了200字還不到，於是我經常看到這樣的簡歷：

基本信息

教育背景

獲得三好學生，獲得三等獎學金

計算機二級，英語四級

本人工作認真踏實，勤奮刻苦，具有學習能力。

簡歷當然不是議論文，但是必須足夠的信息才能讓別人通過一張紙知道你幾斤幾兩，因此，我們推薦總字數在500字以上。

這也就意味著，每一段經歷必！須！描！述！如果你打算不描述，一句話說出一段經歷，那你就乾脆別說，比如這種——

大二擔任校學生會外聯部幹事。

我們建議你改成這樣：

2016年，擔任校學生會外聯部幹事。

-為我校XXX活動，尋求校園周邊商家的贊助支持，並最終獲得XXX廠商贊助的XXX。

-聯絡兄弟院校社團XXX，組織多校聯誼交流活動，累計參與XX人數。

總之，簡歷不能造假，但描述方式可以有所偏重，你的每份經歷，都應該對應你的一條或幾條具體工作能力。那麼對於大學生來講，初級的工作能力是什麼呢——溝通能力、計劃能力、文案能力、執行與服從能力等。

第三，經歷「與工作目標不匹配」。

不匹配是一件讓人慾哭不累的事情——這也是為好優常說的，信息不對稱是大家求職最大的成本，比如，我們見過這樣的簡歷：

某高校財務專業畢業；

在代理記賬公司實習6個月，

擁有會計證書。

然後，

求職目標是——媒體運營或廣告策劃（OMG！）

你當然可以跨專業求職，但是怎麼跨專業也要有路徑可循吧。如果把你的簡歷從頭到尾閱讀完，看不到一句和廣告相關的話，我為什麼要請你來面試呢？

綜上，簡歷太單薄的3種類型，包括——

太不不起眼、不具備價值信息，以及，與目標工作不匹配。

也就是說——

在求職季開始前：

沒有爭取到有競爭力的經歷；

在求職季寫簡歷的時候：

沒有認真挖掘已經形成的經歷的價值；

在求職具體工作的時候：

沒有針對具體崗位進行經歷的梳理。

已經對號入座的童鞋，可以根據上述總結進行系統而全面的鍛煉，當然，如果是臨陣磨槍，最後，大當家再簡單粗暴的給出3個小技巧：

1、寫上相關課程，不管是選修還是必修，能夠和你求職目標相關的就算。

比如你求職廣告類崗位，那麼市場營銷、心理學、商務文案類課程，都應該放上。成績好就標註成績，成績不好就不放。

2、每一條放上面的經歷，必有描述。

用動詞和量詞分類說自己做了什麼（分類很重要！）

3、只放與求職目標想吻合的。

只要相關，哪怕是自助游、騎行、開微店都算。

但如果不相關，你就算得了第一也沒用的。

祝願親們，永遠不要被一面殺。

親愛的career girl，我們愛你！

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