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簡歷 ▌簡歷太單薄,面試機會都沒有,這3種類型你中招了嗎?

簡歷 ▌簡歷太單薄,面試機會都沒有,這3種類型你中招了嗎?

剛剛,在朋友圈看到:

「高盛2017年在招了7個實習生」。

起薪38000元,月薪!

往下看,

除了金光閃閃的學校背書,每個人簡歷上都有至少4個BIG NAME的實習。

默默收起自己過於單薄的簡歷,下圖是否可以安慰受傷的心情~

手把手輔導千餘名同學職業成長的大當家,不得不心痛+毒舌地說:

在這個大家都很拼的時代,

擁有一份太過單薄的簡歷,

很難不成為一面殺。

PS:一面殺,就是你投遞簡歷,對方並不會邀請你去面試。

當然,拋出這個金光閃閃的案例,並不是為了刺激童鞋們,如何整理自己的簡歷,在真實的基礎上更好地展現自己才是正經事兒。

那麼,在分享「如何讓自己的簡歷不單薄」之前,先來看看「被評價為單薄」的三種簡歷類型。

簡歷太單薄的2種類型

第一,經歷「太不起眼」。

真心告訴各位童鞋,我們發現了一個神奇的事情:就是出來求職的同學,都是以三好學生、實習兼職作為最低配置的。所以,下面這種簡歷,就叫單薄。

連續兩年獲得三等獎學金;

班級三好學生;

三等獎學金;

計算機二級;

班級生活委員之類。

以上真的都是屬於非常稀鬆平常的,還有,以下這種經歷是每個大學生在大一、大二都可能遇到的。

在超市發進行牛奶銷售;

到XX省份進行暑期支教10天。

以上兩件事,幾乎是大學生中佔比50%的標配,如果你不是銷售冠軍,或者支教中做了很有意義和創意的事情,這些經歷,就叫不起眼。這樣的經歷和下面的簡歷對比,你們覺得HR會不會「一面殺」你?

所以,藉助寫簡歷的機會,咱也可以回顧一下自己的經歷,看看20多年來,是否做過你認為出色、精彩的事情?

第二,經歷不具備價值信息」。

有的同學大三寫簡歷、找實習,搜腸刮肚的寫,最後在一張A4 紙上寫了200字還不到,於是我經常看到這樣的簡歷:

基本信息

教育背景

獲得三好學生,獲得三等獎學金

計算機二級,英語四級

本人工作認真踏實,勤奮刻苦,具有學習能力。

簡歷當然不是議論文,但是必須足夠的信息才能讓別人通過一張紙知道你幾斤幾兩,因此,我們推薦總字數在500字以上。

這也就意味著,每一段經歷必!須!描!述!如果你打算不描述,一句話說出一段經歷,那你就乾脆別說,比如這種——

大二擔任校學生會外聯部幹事。

我們建議你改成這樣:

2016年,擔任校學生會外聯部幹事。

-為我校XXX活動,尋求校園周邊商家的贊助支持,並最終獲得XXX廠商贊助的XXX。

-聯絡兄弟院校社團XXX,組織多校聯誼交流活動,累計參與XX人數。

總之,簡歷不能造假,但描述方式可以有所偏重,你的每份經歷,都應該對應你的一條或幾條具體工作能力。那麼對於大學生來講,初級的工作能力是什麼呢——溝通能力、計劃能力、文案能力、執行與服從能力等。

第三,經歷與工作目標不匹配」。

不匹配是一件讓人慾哭不累的事情——這也是為好優常說的,信息不對稱是大家求職最大的成本,比如,我們見過這樣的簡歷:

某高校財務專業畢業;

在代理記賬公司實習6個月,

擁有會計證書。

然後,

求職目標是——媒體運營或廣告策劃(OMG!)

你當然可以跨專業求職,但是怎麼跨專業也要有路徑可循吧。如果把你的簡歷從頭到尾閱讀完,看不到一句和廣告相關的話,我為什麼要請你來面試呢?

綜上,簡歷太單薄的3種類型,包括——

太不不起眼、不具備價值信息,以及,與目標工作不匹配

也就是說——

在求職季開始前:

沒有爭取到有競爭力的經歷;

在求職季寫簡歷的時候:

沒有認真挖掘已經形成的經歷的價值;

在求職具體工作的時候:

沒有針對具體崗位進行經歷的梳理

已經對號入座的童鞋,可以根據上述總結進行系統而全面的鍛煉,當然,如果是臨陣磨槍,最後,大當家再簡單粗暴的給出3個小技巧:

1、寫上相關課程,不管是選修還是必修,能夠和你求職目標相關的就算。

比如你求職廣告類崗位,那麼市場營銷、心理學、商務文案類課程,都應該放上。成績好就標註成績,成績不好就不放。

2、每一條放上面的經歷,必有描述。

用動詞和量詞分類說自己做了什麼(分類很重要!)

3、只放與求職目標想吻合的。

只要相關,哪怕是自助游、騎行、開微店都算。

但如果不相關,你就算得了第一也沒用的。

祝願親們,永遠不要被一面殺。

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