互聯網人｜你身邊賺錢多、升職快的人，從來不說這8句話！

人生最痛苦的事，莫過於不斷努力而夢想永遠無法實現，而我們的人生正是如此。令人欣慰的是，我聽見時間長廊另一端有個聲音說，「也許今天無法實現，明天也不能。重要的是，它在你心裡。重要的是，你一直在努力。——《馬丁·路德·金自傳》

為什麼你總是羨慕別人升職快，其實工作中除了能力之外跟說話的關係最大。如果你想賺錢，如果你夠聰明，相信你是不會說這8句話的。

1.這事兒以前都是這麼做的

用一句特別俗的話說就是，技術日新月異，改變世界的速度也讓人有點瞠目結舌。

所以千萬不要在沒有調查研究的情況下，跟別人說：這種項目以前我們都是這麼做的。說這種話只會讓人感覺到你墨守成規、懶惰，且不知變通。你的老闆花錢雇你是為了讓你把工作做得越來越好，而不是一成不變。

2.這不是我的錯

大家記住，不管你承擔了多麼小的責任，那你該扛的鍋，絕對不能甩。如果跟你真沒關係，也不要明確的說這是誰的責任。

3.我可幹不了

「我不行」這個詞兒也是一個非常消極的詞，老闆或者是同事肯定都是對你先有「他能行」的預期才來找你幹活的。在他們眼中你說幹不了就等於在推脫，是你根本就不想幫忙工作。

但是人不是萬能的，如果你真的是幹不了，而不是推脫該怎麼說呢？你應該提供一個備用方案，說明儘管這件事情我做不了，但是我可以做另外一些事情幫助到你。

4.這不公平

連蹺蹺板都不可能永遠平衡，生活怎麼可能永遠公平呢？如果你老是抱怨生活不公平、老闆不公平、分工不公平，那就說明你認為這一切原本都是應該公平的。這樣就圖樣圖森破了，世界上哪有那麼多公平。

5.這不是我的職責

說這句話的人會給人以這樣一種感覺：他做這份工作只是想拿一份工資而已，只願意管好自己的一畝三分地，對自己的職業未來缺乏規劃。

那正確的方法應該是什麼呢？例如你的老闆讓你做一份不在你職責範圍之內的工作，你應該先把老闆交代的完成，而不是在辦公室里跟老闆據理力爭：這不在我的職責範圍之內。

6.我試試吧

跟「我想想吧」很類似，「我試試吧」表明你缺乏達到目標的信心和能力。如果你感覺做不來這事，可以給點建議就行，千萬不能說你試試，這樣表達出你的不自信，給領導留下的印象很不好。人家還怕你搞砸了，還浪費了時間和資源。

7.佔用你幾分鐘

這句話跟「我再講兩句」「下次請你吃飯」這種話是很像的，都是假意的客氣。大家都是老司機，也都很忙，一說佔用你幾分鐘別人就會有這事兒逼咋又來了的感覺。誰的時間都是有限的，有事請直說，不要用這種虛偽的套路。除非你真的只用幾分鐘就能搞定。

8.對別的同事品頭論足

對別的同事評頭論足是職場大忌。如果你說的某人的事都是真的，大家都不傻，他們應該都知道了；如果你說的某人的事都是假的，那你就更不應該說了。

在任何一個辦公室里說別人的壞話都是大忌，一方面你也不知道你自己說的到底對不對，另一方面你也不知道聽你說話的人內心是怎麼想的，也許他轉頭就把你的壞話轉述給別人也未可知。

說話是一門藝術，也是技巧非常高的活兒，真可以說是一念天堂，一念地獄。

「每一個年輕人都要過一段潛水艇似的生活，先短暫隱形，找尋目標，耐住寂寞，積蓄能量，日後方能毫無所懼，成功地浮出水面。」from劉墉

每一個優秀的人，都有一段沉默的時光。那一段時光，是付出了很多努力，忍受了很多的孤獨和寂寞，不抱怨不訴苦，只有自己知道。而當日後說起時，連自己都能被感動的日子。——《給自己的信》

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