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領導為什麼總愛將工作交給忙碌的熱你去做?是覺得軟柿子好捏嗎?

在工作上,我們經常看到一種現象就是,工作能力強,本來工作就很忙碌的人,結果領導會給他更多的工作任務,而本來就無所事事的人,則在抱怨人生好無聊啊,上班就是在混吃等死!為什麼會出現這種情況?有人說,那是領導專捏軟柿子,看你好說話,才給你不知更多的工作任務,其實未必,以下三條原因,你看過後,如果你是領導,估計你也會將工作交給忙碌的人。

1、最直接的原因——工作忙碌的人通常能力很強

有句古話叫做:能人是拙人之奴!意思是有本事的人是沒本事人的奴才,舉個簡單的例子,領導給你的工作部門達了一項工作任務,讓整理一份講話稿,開會的時候用。本部門一共10個人,9個人都不會寫講話稿,或者別人寫的講話稿都不對領導口味,那這項工作不就得能力最強的人去做了嗎?即使能力最強的人現在森寶還有一推沒忙完的事情。

這就陷入了一個循環之中,工作就像木匠活,你本來就不會,師傅怕你浪費木料就一直不讓你來做;而另一個人,稍微會點,師傅就讓他去做,結果越做越熟練,越做能力越強,而不會做的人,一直都不會做,什麼活也不需要干,慢慢的就變成了不會幹活的人負責傳達師傅的口令,今天做幾個凳子,幾個椅子,會幹活的人,天天埋頭苦幹!

這就叫做「能人是拙人之奴」!乾的好的人得每天聽啥都不會的人指揮。

2、最現實的原因——工作忙碌的人通常時間性很強,能夠更好、更快的完成領導交辦的工作任務。

這個很好理解,由於你的工作能力很強,所以領導把一大推事、重要的事都交給你來辦理,你說你會不急嗎?

工作能力強不一一定工作責任心就強,但是由於你工作能力強,你接受的工作都是重要工作,說的好聽的,叫做容易出成績的工作,因為你做什麼,做到那種程度,領導都很關心,都會看在眼裡。但反過來說,你乾的工作,假如工作沒有做好,第一個追究責任的就是你,天天戰戰兢兢,如履薄冰,你說你還會不負責任嗎?

你是一個工作能力強又很負責的人,你手頭一大堆事,件件都值得有迴音,事事都有的著落,你自然會惜時如命,恨不得長出三頭六臂出來工作了。

而作為領導角度思考問題,肯定是,我交辦一件事,要又好又快地完成,水做到又好又快地完成,我就把工作交給誰,大家都這麼想,所以,忙人越忙!

3、最秘密的原因——干工作就是形式權力。

有權利就容易樹立威信,有威信就可能提拔你,當然這也很可能是領導給你畫的大餅,讓你一邊一廂情願的做著白日夢,一邊努力工作創造更多的價值。

這個我們很好理解,領導讓你去別的城市開拓市場,怎麼著也是,兵馬未動,糧草先行吧!你工作還沒幹,就會給你一筆工作經費,會給你一些調動各部門的權利,而如果你在家裡面什麼都不做,這些錢和權利都和你不沾邊,所以干工作就行使權利,資源利用好了,干出成績了,那麼你就很容易樹立起威信,你的成績有目共睹,領導想提拔你,也好向大家交代,甚至當你的工作做到一定程度,領導即使不想提拔你,也沒有辦法,因為領導提拔人,最主要的是樹立用人導向,要讓努力的人看到希望,讓大家認為,只要你努力了,你就能升職加薪,從而更好的工作,創造更多的價值,所以當你的功勞很大的時候,即使你的上級很反感你,但是也要提拔你,因為如果不提拔你,而直接提拔功勞沒你大的關係戶,那就是赤裸裸的在走後門,那就是在宣傳我們公司不需要努力的人,只需要有關係的人,如果你是總經理,這家公司就是你的,這不是自掘墳墓嗎?

所以,努力工作,取得成績,你才有可能被提拔,一萬,被提拔的人都是由成績的!

當然,你也可能是中了圈套,被畫餅充饑了,如同拉磨的驢,眼前總有根胡蘿蔔,張嘴去吃,卻總吃不到,於是就一直在轉圈圈追胡蘿蔔,不知不覺中,磨盤已經拉動了幾百圈。

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