2018國考職位選擇有門道——選對職位也能輕鬆提升上岸率

還有兩個月，2018年國考報名就要拉開帷幕了，相信各位小夥伴早已進入緊張的備考狀態了。但是所謂的備考可不僅僅是做題那麼簡單，聊中君認為，挑選職位，也是國家對你的一種測試，因為同一級別的考生，挑選的職位不同，他們的結果往往也會有天壤之別，人們常說這是運氣，但聊中君認為，這更是一種優秀的備考能力，能大大提升他們的上岸率。

所以，聊中君特地收集整理了2017年國考的相關信息，以供各位小夥伴們參考。通過聊中君的總結梳理，發現2017年國考筆試競爭比例創了近五年最低值，平均競爭比僅為33:1.儘管如此，考生上岸率還是低的可憐，因此，考生報名時，要盡量多地避開熱門崗位，從而很大程度上減小競爭人數，提升上岸可能性。

通過聊中君總結分析，要想提高上岸率，無非是以下三種職位：

一、招錄人數較多

先了解下2017年國考中哪些職位招錄人數比較多。

通過此表不難看出，招錄人數多競爭比例不見到小，例如外交部的兩個崗位競爭比例都是近百人競爭一個崗位。可是也不乏競爭力小的崗位，例如上海海關、寧波海關和南京海關，幾乎是兩個人競爭一個崗位，在公考競爭中，遇到這種崗位是不是超爽的？

二、招錄條件較多

雖然近幾年的國考人數都達到了百萬，但是競爭點往往集中在了三不限的崗位，這也就意味著，門檻越高，招錄條件越多，競爭人數也就越少。例如2017年國考中的氣象局、地震局這類的崗位，專業性較強，學歷要求也很高，有的還要求必須為黨員，最好有基層工作經驗……結果成了去年無人報考的冷門專業，與其說是無人報考，倒不如說無人能報吧~所以一旦你符合崗位要求的這種條件，一定不要猶豫，也許與你競爭的人數還不到兩位數。

三、偏遠地區崗位

之所以報考人數很少，就是因為工作地太遠，太偏，工作環境相對艱苦。一般這類崗位招錄條件也不會太高，能報的考生有很多，只不過大多數考生還是不願意報考。聊中君也建議大家，如果家庭條件或自身意願不能接受的話，還是不要考慮這種崗位為好。

通過以上分析，相信各位小夥伴對2018年國考職位選擇也有了一定認識，在夯實基礎的同時，也要多留意此類備考信息，因為國考考察的不僅僅是你的答題能力，還會考察你綜合分析、制定計劃、解決問題等一些列的能力。

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