孫選中：法商管理可以幫助企業走出管理誤區

孫選中教授任政法大學法商管理研究中心主任，政法大學商學院創始院長。孫選中教授在國內外的學術刊物和國際學術會議上已發表論文等學術文章90多篇，出版著作、譯著和教材10多部，其中部分研究成果獲得國內省部級以上獎勵。

對於傳統企業在向新的企業管理制度的轉型過程中，管理人員應當具備什麼樣的素質？孫選中教授提到，傳統教育的一個偏頗就是把法學教育和商學教育割裂開來。學法律的就是要追求公平，學經管的就是要追求效率，所以最後導致我們的思維方式也是割裂的，其實這是一個很大的誤區。單純追求效率，到一定時候，在公平方面就會產生問題，引起後患。效率離不開公平，只有公平的發展才是最穩定的發展。法商管理就是要在知識層面和思維層面將兩者結合起來。

所謂「法商管理」就是指經濟價值觀主導的「追求效率」的思維及方法同法治價值觀主導的「追求公平」的思維及方法的有機結合，以實現主體權益均衡發展的管理過程。孫選中教授是「法商管理」理論提出者，國家教育部「法商型人才培養創新實驗區」負責人，《法商領道會》創始人。在多年的工作與教學經驗中，孫選中教授提出企業經營要從單純的商業管理轉變為「法商管理」。

針對企業發展，孫選中教授還提到：企業的發展有三個境界。第一是做成功企業，在成功企業內部，經濟指標是核心指標，經濟數據能說明很多問題，就好像我們口口相傳的世界五百強企業。

第二是做卓越企業，美國有兩位學者合著了《從優秀到卓越》一書。孫選中教授提到，他們將文化指標納入考核標準，認為顯赫的經濟指標不再是衡量企業的唯一指標。卓越企業是人們學習的一種模範，具有優秀的企業文化和創新模式。

第三是做領袖企業，這是基於大量思考和研究后提出的第三種類型的企業。孫選中教授提到，領袖企業是跨越行業、國家，甚至是跨時代的，具備一種超越時間空間的影響力。在世界上存有為數不多的領袖企業。在，大量優秀的企業僅僅停留在成功的層面上，少數成為卓越企業，但是領袖企業卻還沒有。我們說21世紀是的世紀，但我們不能盲目自信，我們要讓人更多地向我們學習，更多地讓我們的思想去影響世界，那就不能是僅僅在成功企業層面上來做，必須要培養大量的卓越企業，最主要要培養領袖級的企業。孫選中教授還提到，在這個過程中，成功企業要保持持續經濟穩定的成長，在法商知識層面有持續的經濟業績的保障，卓越企業里因為通過法商的思維能打造出獨特的創新的經營模式。如果我們再上升到法商智慧層面，我們將形成塑造人們信仰崇拜的這樣的一種價值體系，這樣我們才能真正打造的領袖級的企業。

所以在企業管理升級的過程中，法商管理在其中將發揮重要的作用。作為企業自身來說，要藉助「法商管理」理念，逐步從成功企業、向卓越企業甚至向未來的領袖企業去發展，這樣才能發揮出企業最大的潛力。

孫選中教授曾提到：國內發展方式轉變的核心是從數量到質量，從外延擴張到內涵發展。企業過去的發展注重追求數量和外延擴張，我們要逐漸轉變到提升質量和內涵發展，這就意味著我們原來的模式和理念必須改變。

國際競爭方式轉變的核心之一是佔有市場與把控市場標準，競爭現有資源與擁有競爭規則。在國際競爭中，雖然我們能夠佔有市場，但是卻弱於把控標準；雖然我們知道要競爭資源，但是卻並沒有想過掌控規則。孫選中教授說，儘管我們市場做了，資源有了，但是在國際競爭中我們仍舊處於被動地位，這意味著企業需要增強對規則和標準的把控，需要改變傳統企業過去的經營和管理方式。

契約精神、風險防控、法律規則

企業在發展中注重數量和外延擴張，在國際競爭中熟悉的是佔有市場和競爭資源。但是在今天全球化的背景下，國內發展方式以及國際競爭方式必須轉變，如果不轉變將面臨一系列的難以解決的問題。綜合大多數企業的問題，無非來源於三個方面，即：契約精神、風險防控以及法律規則。

孫選中教授提出，企業管理模式的升級主要就是為了規避風險、建立和完善企業信用，提高企業的整體運營效率，但是在傳統的管理思想中這二者是相悖的，而法商管理的提出既要讓企業規避商業風險還要規避法律風險，即兼顧公平和效率，實現主體權益均衡下的健康持續發展！

在新的轉型背景下，法商管理作為一種新的管理思想、管理模式，它將是我們未來企業發展必須要走的一條路。孫選中教授說，法商管理是經濟商業和法律規則的價值觀和方法論的有效的結合，最後達到企業管理升級的目標。法商管理的精髓加以概括就是精商明法、敏思善行。孫選中教授以此為基礎，開創出新的管理理論，以及關於未來的經營之道。

法商管理崇尚協同運籌

對於新的管理觀來說，我們知道傳統的組織管理模式是自上而下，以權威為導向的。而目前，很多組織已經轉變為公司，組織管理也理應上升為公司治理。公司治理的核心是追求決策層面的制衡。然而，雖然我們倡導新的公司治理觀念，但是傳統的組織管理模式仍然大行其道。這就是孫選中教授講的，轉型過程中必須要從傳統的經營轉向現代經營。

公司治理和組織管理能不能融為一體呢？孫選中教授說，對於這個問題的思考，其實就蘊含了法商管理的理念。因為這兩者的結合就是法商管理，是剛柔相濟的協同運籌的一種管理。孫選中認為，法商管理可以帶來新的轉型，管理者可以根據現有的法商管理理論，就可以知道通過哪些側面來進行組織管理，哪些側面適用公司治理機制。