2017公務員工資改革：退休金按工資85%比例發放

公務員福利待遇好、穩定，這是公認的，要不然也不會有那麼多人報考公務員考試，但又有一方觀點說，公務員的工資雖然比較穩定，但也不會讓你大富大貴，所以還有一部分人報考公務員就沖著退休金去的，畢竟公務員的退休金與企業還是相差比較大的。

有比較才有傷害，先說說企業的退休工資，前提是你所在的私企為你繳納社保，滿15年後，按照國家規定的退休年齡辦理退休後來領取退休工資，而這個退休工資跟你在職時領取多少月薪是沒有任何關係的，那跟什麼有關係？所在地的平均月工資以及你的養老保險繳費基礎和賬戶餘額，所以說，企業或者個人自己所繳納的社保在退休之後領取的工資真的不算很多。

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但是公務員就不同了，按照2017年公務員工資改革的最新消息：退休人員養老金按工資85%比例發放！

公務員工資一般是按本人退休前職務和級別工資之和的一定比例計發，全部工作年限滿30年的，按85%的比例計發。此外還有各類津補貼，各地標準不一樣。

這樣算下來，其實退休前後的工資待遇差不了太多，而且還會有其他補貼，人傳統的思想認為，年輕時所付出的一切努力都是為了年老時有所依仗，這樣對比下來，雖然在企業打工可能會比公務員賺的多，但退休后的待遇就要差很遠了，當然也有人會說，年輕時我賺的多，可以攢下來，老了再用，好吧，小編只能說你先攢下來再說。

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不管怎樣，其實公務員也只是一個就業選擇和方向，我們還是需要根據自己需求來理性抉擇，那麼你呢？你覺得是在私企工作月薪高好，還是在公務員隊伍工作月薪不高但穩定好？