教師招聘 | 深圳市結構化面試考情分析

2017年深圳教師招聘筆試成績查詢入口（6月2日開通）

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2017年4月深圳市市（區）屬公辦學校公開招聘常設崗位教師1844人，在各區教師招聘公告中對面試形式的說明大多為「具體形式詳見面試通知書」，只有龍崗區公告明確提出「面向社會人員崗位採取突出學科教育教學能力的結構化面試形式;面嚮應屆畢業生崗位採取結構化面試形式。」雖然其他各區暫未說明具體的面試形式，但是結合以往考試情況來看，本次面試仍舊會採用結構化提問、試講、說課相結合的方式。

近年來，深圳市教師招聘結構化面試的內容更加豐富，也更具專業性。從內容來說，深圳市教師招聘的結構化面試問題有以下幾個特點：其一，考查考生的學科教學能力。在2016年的深圳教師招聘面試中，龍崗區面向社會人員崗採用突出學科教育教學能力的結構化面試，重點考查考生對自己所教科目的教學能力。如語文學科題目「你如何處理字詞句三者之間的關係，在課堂上你是怎麼去做的？」「你是如何輔導學生寫觀察日記的？」其二，考查考生實際的教育教學實踐能力。沒有考查學生學科教學能力的其他地區，在問題的設置上也多與教學工作息息相關。如「請談一談怎麼把課堂還給學生？」「作為一名教師，如何讓學生喜歡你的課？」「作為一名老師，你會怎樣維持課堂紀律？」其三，考查考生對教師崗位的理解和認知，從考生的思想覺悟、職業操守、職業精神等方面，測評應試者是否符合人民教師的基本要求。如「有人認為博學、耐心、寬容是一名教師應該具備的，請談談你的理解。」「請談一談新時代教師的素養。」

五、結構化面試備考指南

為幫助廣大考生快速掌握各類題型的考試內容和特點，把握複習重點，中公教師為廣大考生提供以下備考策略，助大家一臂之力。

1.注重教育教學實踐：這類問題重點考查教師的專業技能，包括學科知識、教學設計、教學實施、教學評價等。在應對此類命題時，應試者應注重學科知識的科學性、精準性、廣博性；教學設計的邏輯性、趣味性、創造性；教學實施的靈活性、互動性、客觀性，教學評價的客觀性、指導性、整體性等。此外對一些班級管理、學生指導等方面的工作內容也要瞭然於胸。

2.鍛煉邏輯思維：考查內容多以全國範圍內的熱點新聞和教育教學事件以及關於教育教學的觀點為背景，考查考生對其背後所反映的教育規律、教育理念等內容的認知。因此，建議考生平時應當多瀏覽新聞，通過新華網、人民網等權威網站的教育頻道，了解新聞相關的主流評論，以提高自身職業素養。此外，考生還應當多積累教育名家的著名言論及解讀，為考試做好準備。

3.強化職業認知：這類問題考查相對比較靈活，一般通過考察對教師行業和從業基本要求的認識和了解來判斷考生的求職動機。因此，建議考生一方面需要對自我進行綜合評估，包括興趣、能力、性格、經歷等；另一方面需要對教師職業進行深入理解，包括職業道德素養、理論知識與專業技能知識等。只有知己知彼，方能在答題時遊刃有餘。值得注意的是，這方面的能力往往是與邏輯思維能力相結合進行考查的。

4.全面綜合準備：除了以上需要重點掌握的三種題目類型之外，還需要培養自己的多方面能力。如應變能力、組織協調能力、人際交往能力。在教招面試中，應急應變能力考查考生在課堂教學過程中對突發事件的應急處理能力，組織協調能力主要以班級的活動組織為主，人際處理圍繞教師與同事、家長和領導的關係展開。考生需要廣泛積累校園活動的直接或間接的組織經驗，掌握一般教學活動的流程，了解教育教學工作中突髮狀況或者人際矛盾的處理原則和技巧。

六、如何應對結構化面試

首先，要有好的舉止儀錶。

穿著整潔大方、舉止自然穩健既可以彰顯考生的個人修養，又能夠表現出對考試和考官的重視與尊重。在面試過程中，考生需要站有站相、坐有坐相，走路穩健、速度適中，還要有禮貌地與考官和其他工作人員進行問好和交流。而著裝方面，各位考生可以參考教師的日常穿著進行準備。

其次，切勿答非所問。

在結構化面試的過程中，考生通過答題可以反映出自身的知識素養，思考問題的全面以及解決問題的獨到見解，可以給考官留下深刻的印象。但是在答題的過程中切勿為了突出自己、為了給考官留下深刻印象而答非所問，把自己擅長的東西強加在答案上，這反而會引起考官的厭惡。精彩的答題應該建立在對問題的充分認識上，對問題進行深入的剖析，有層次並且全面的陳述出自己的觀點。在新穎的角度上做出自己獨到的見解，從而才能吸引考官的目光，得到考官的青睞。

再次，要以「理」服人，不能「感情用事」。

很多考生為了打動考官，一味的煽情，向考官表達自己對崗位的憧憬和嚮往，表達自己願意為教育奉獻終身的願望。但是這樣會使自己的答案缺乏理論基礎，讓考官覺得空洞無內涵。考生應該切記，在結構化面試時，所有的答案都應該建立在事實的基礎之上，實際的例子加上自己的見解，才是出色的答題。

最後，不要過度追求個性，特立獨行。

考生在結構化面試的過程中為了顯示自己的與眾不同很容易表現出張揚、角度偏激的觀點，這樣不僅不能表現出自己的特點，還丟失了全面、深刻分析問題的機會。考生在答題時一定要站在本職位角度去分析，與思想主流相迎合，才能夠得到考官的認可，從而得到較高的分數。

總之，要想在結構化面試中脫穎而出，我們需要做到以下三點：

第一，夯實專業基礎。專業知識技能既是本次考試公告中明確提出的考試內容，也是回答所有結構化問題的基礎。考生應當充分熟悉自己所教學科，並應當積累一定的教學實踐經驗。

第二，理清思維邏輯。結構化面試過程中，考官十分看重考生的思維邏輯是否清晰，因此無論答題內容如何，考生一定要努力做到邏輯合理，層次清晰。

第三，表達大方流暢。回答問題時能夠做到大方流暢，這既是一個人舉止氣質的體現，也是良好的思維能力和言語表達能力的有力證明，考生作答時要力求從容流暢、簡潔大方。考生在結構化面試的過程中為了顯示自己的與眾不同很容易表現出張揚，角度偏激的觀點，這樣不僅不能表現出自己的特點，還丟失了全面、深刻分析問題的機會。考生在答題時一定要站在本職位角度去分析，與思想主流相迎合，才能夠得到考官的認可，從而得到較高的分數。

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