從月薪3000到30000，到底如何實現完美逆襲？

Some young people quit and take time to search for a perfect job. But there's no such thing as perfect job.

一些年輕人辭職後會花時間尋找一份完美的工作。但是世上根本就沒有完美的工作這回事。

隨著氣溫升高，夏天帶來的種種躁動，很多小夥伴不僅想來場說走就走的旅行，還想尋找新的職場機會，以此開啟更美好的人生。

很多人想找新機會的主要原因是無法從當前的工作中獲得快樂和成就感，因此他們希望尋求一份更滿意的工作，但值得注意的是：

"Some young people quit and take time to search for a perfect job. But there's no such thing as perfect job."

「一些年輕人辭職後會花時間尋找一份完美的工作。但是世上根本就沒有完美的工作這回事。」

在決定跳槽前，除了要認清世界上根本沒有完美的工作之外，你一定還要明白以下幾個真相！

初入職場別談性價比，

關鍵看你學到多少

剛入職場的新人們千萬別把性價比整天掛在嘴邊，更不要有拿多少工資做多少事的觀念。

小芳是一個在影視公司接外包項目的編輯。所有人都說，她的工作性價比太低，工作量嚴重超標。

很多人建議小芳考進電視台當編輯，做的是一樣的工作，但是電視台編輯的工資更高。但小芳卻依然堅持和各個製片公司、外景地、各種機構打交道，晚上繼續熬夜剪片子，她一直認為：

"Young people should take their jobs more seriously."

「年輕人應該更加認真地看待自己的工作。」

五年過去，小芳已經出來自立門戶，做獨立紀錄片製作人。在那個所謂性價比奇低的影視公司，讓她徹底摸透了這個行業的各個環節。她現在親自操刀製作的價格，一集紀錄片已經報到了十幾萬的價格。

她說：「拿一份錢就干一份活，這是loser慣用的薪水思維。剛入職場就斤斤計較去算性價比，只會讓你得不償失。」

有時候，不去計較工作的性價比，你可能會獲得更多的經驗和意外的成功。

如果這不是你想要的生活，

那麼先做好當下

很多小夥伴說現在的工作模式不是理想中的，想要儘快擺脫這種狀態。但是，在你迎接新的挑戰時，你是否已經做好了眼前的工作？

David的第一份工作是在上海一家黨報體制內的財經媒體，就像所有的體制內單位一樣，工作輕鬆，幾乎沒有什麼壓力。

當時他特別羨慕隔壁一家高度競爭的財經媒體，那是一家幾乎每周都能爆出個大新聞的媒體，工作節奏快、壓力大。David覺得，只有那樣的「狼性文化」，才能讓自己獲得快速的成長。於是， 他應聘去了這家競爭激烈的媒體。

智聯招聘顯示在以往的跳槽案例中，很多人都是因為承受不了過重的壓力：

Office pressure were also mentioned as reasons for job-hopping, with 92% of employees saying their health had suffered from overwork.

人們提到的跳槽原因還有辦公室壓力，92%的僱員說他們的健康遭受著來自過度工作的威脅。

他在這家媒體的工作狀態印證了以上的說法。

在這一年裡，他覺得很痛苦，每天壓力大到喘不過氣來，他的新聞永遠跟不上主編想要的節奏，挖到的信息源不夠深、問題不夠尖銳、文筆不夠簡練。

後來David說道：「人總是希望搬遷到一個更高大上的平台，帶給自己質的飛躍，卻不願意在當下更努力。」

我們在追求自己想要的工作時，先打好基礎、做好當下，才能在任何平台上遊刃有餘。

不輕易放棄自己的積累，

誰說下一站一定會更好

我們之所以跳槽，就是因為總覺得外面的公司會更好，渴望得到更多的機會。但事實也許並非如此。

之前有一個做銷售的朋友，每天都有應酬不完的客戶，做不完的事情，壓力非常大。漸漸地，他開始厭倦每天的觥籌交錯，於是找了一份朝九晚五的工作。

最初的幾個月，舒服又輕鬆，他每天都能按時下班，但半年之後就有點受不了了。他說，雖然之前做銷售的時候，身體非常累，但工作還算順心，與客戶交心並成為朋友更是讓他非常有成就感。

後來跳槽做的工作很穩定，沒有什麼挑戰，逐漸讓他失去了激情和戰鬥力。他這才明白跳槽時朋友勸他的話：「沒有完美的工作，外面的風景不一定就如我們想象般的美好。」

別輕易放棄自己積累的過往，努力做好當下，不把目光放在遠方，而放在自己身上。那麼，無論我們在哪裡，都會閃閃發光。

【本期配音】

Cathy老師

曾擔任大學綜合英語課程授課教師