2018初級會計職稱《經濟法基礎》：集體合同與勞務派遣

2018初級會計職稱《經濟法基礎》：集體合同與勞務派遣

六、集體合同與勞務派遣 （16調整）

（一）集體合同 P62

1、概念：工會——企業

2、種類：（1）專項集體合同；（2）行業性集體合同、區域性集體合同

【學習提示】了解教材P62

3、訂立：（1）協商：每方至少3人，且確定1名首席代表

（2）草案：提交職代會或全體職工討論 【注意】出席門檻（2/3）

（3）表決：通過 【注意】通過門檻(1/2)

（4）報送：勞動行政部門

（5）生效：勞動行政部門自收到合同文本之日起15日內未有異議

4、標準：報酬等標準不得低於當地最低標準

個人合同標準不得低於集體合同標準

（二）勞務派遣 P63 ★★★

1、概念特徵：勞務派遣單位←→勞動者：勞動合同 （勞動力雇傭）

提供↓勞務

勞務派遣單位←→用工單位：勞務派遣協議（勞動力使用）

2、適用範圍：

（1）是勞動合同的補充，針對臨時性（≤6個月）、輔助性或者替代性的工作崗位；

【學習提示】「臨時、輔助、替代」的概念了解教材P63

（2）用人單位：①不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者；②不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。

（3）用工單位：①不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位；②使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量（訂立勞動合同的人數+派遣用工的人數）的10%。

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