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新生大學:職場十八般武藝教你成為優秀員工

畢業一個月了,應屆畢業生你們還好嗎?是不是有很多苦惱和不安不知道該怎麼解決?畢業幾年了,還是在做初級的工作,該怎麼辦?

除了努力地學習之外,養成一些好習慣,也有助於你成為一個優秀員工。

1. 守時是一個優秀員工的基本素養

遵守時間不僅是禮貌的體現,更是一種自我素質的展現。

一般來說,守時的時間應在約定時間的前後 10 分鐘左右,盡量早 10 分鐘,但是太早和太遲都有失禮貌。

2. 保持辦公桌整潔有序

一切應該有規有矩,桌面上的文件、文具等等,需要的時候一下就可以找到。

辦公桌可以折射人生態度,保持乾淨,不僅方便工作,而且是自律的體現。

3. 不要抱怨額外的工作

大多數工作並沒有分內分外的區別,優秀員工會把所有的工作都做好,因為額外的工作很可能是一次難得的機會。

上級願意布置給你額外的工作,就是相信你有實力,不要抱怨,執行就好。

4. 專註你的工作

不要被一時的金錢和人脈衝昏頭腦,總是被外物誘惑是無法成功的。

只有一心一意、集中精力專註於自己的工作,才能發現工作中的細枝末節問題。專註才能將你引領向成功。

5. 主動求助

職場新人容易陷入遇到問題不敢求助的困境,其實求助不僅不會讓人覺得你缺乏能力,反而是一個溝通學習的機會。

遇到困難時,可以聯繫分派給你任務的同事或領導,尋求幫助。

6. 不要越級打報告

職場新人常常會勾畫宏圖偉業,但是你沒有足夠的經驗和遠見,還不能對整個公司的規劃指手畫腳。

越級報告會打破管理秩序,並且顯得你十分無禮。任何的意見,首先都要盡量嘗試與直接領導溝通。

7. 及時回複電子郵件

如果你的工作需要以電子郵件展開,及時地查收和回復郵件是很重要的一件事情,每一個時刻都會被記錄在案。

這個無固定的時間,實際上,越早回復會越好。此外,在快速回復的時候應注意自己的措辭或語法。

8. 保持職業特性

這方面涉及到的內容很多,你的衣著、做事的態度等都是一個職場人士該具有的特性。

良好的儀錶不僅能提高自信,而且能給他人一種專業感和值得信賴的感覺。

9. 事先做好準備

職場上的事情通常進行得很快,必須事先做好準備。無論是會議還是活動,臨時處理都是措手不及的。

有所準備不僅能夠讓事情順利迅速地進行,而且可以讓領導對你刮目相看。

10. 勇於承認錯誤

不要試圖掩飾錯誤,反而應該勇敢地承擔責任、檢討自身不足。

工作中誰都難免犯錯,掩蓋錯誤就無法了解工作中的痛點,可能會造成更大的錯誤。勇於承認錯誤並不會讓人質疑你的實力,反而會讓人覺得你誠實可靠。

11. 與他人分享成就和榮譽

所有的工作都講究 Teamwork,你和你的團隊是一個整體。一個項目的成功,不只是你一個人的功勞,承認別人的付出和成就,你也會一起成長。

12. 替公司保守秘密

很多時候,說者無心聽者有意,你不經意的抱怨和吐糟很可能被添油加醋地傳播出去。一來可能會影響你的企業忠誠評價,二來會降低領導對你的評價。

13. 每天或者每周寫日誌總結

將自己的情況記錄下來,總結教訓和失誤,以後可以少走彎路。養成這個習慣,可以在工作中總結出許多 Tips,才能精益求精。

14. 學會分解任務

有時工作任務可能十分繁雜,把大任務分解成一個個小的模塊進行解決,不繁瑣而且有序地完成。

這樣不僅能培養你把握和掌控任務的能力,而且能讓你以後在處理工作時,事半功倍。

15. 主動和領導溝通

試著和領導溝通,讓 TA 知道你在想什麼,讓 TA 知道如何才能更好地管理員工。

並不是所有的領導都是那麼狹隘的,要讓領導明白我來到這裡是你的戰友,我們有共同的目標,而不是敵人。

16. 注重自身綜合能力的提升

固然要賺錢,但是還有比賺錢重要的事就是持續賺大錢的能力,不能為了工作而工作,積累經驗、注重細節完善、注重能力鍛煉。

17. 沉默是金

職場與生活千差萬別,說話時一定要保持謹慎。當你不能說真話的時候,請保持沉默。你只是一個員工,要分清什麼玩笑可以開,什麼話能說。

18. 提高執行力,不要拖延

任何一家公司都喜歡高效的員工,短暫的拖延可能讓公司損失慘重。拖延只會讓問題更加惡化,不要因為懶散或者恐懼,一直拖延工作。

優秀的員工做事從不拖延,他們知道自己的職責是什麼,某件工作能做就立刻去做,不能做就立刻說出自己不能做。

職場竅門多,但修鍊實力才是正道!



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