職場上，缺乏格局的努力，都是無用功

1954年，有個人發現一家餐館生意非常火爆，僅牛肉餅就讓很多人心甘情願排隊4小時。他向店主建議開設分店，被執掌的兩兄弟以離家太遠為理由拒絕。

於是他提出自己來開分店並提供分紅的建議，在六年裡，他擁有了這家餐館的280家分店。

1961年，這個人向兩兄弟買下餐廳主權，成為這家餐廳唯一的主人。

這人名叫克洛克，這家餐廳叫麥當勞，後來的故事大家都知道了。

這就是格局之分。

職場上的格局 是什麼？

同樣是搬磚，一個人覺得自己在砌一堵牆，另一人覺得自己在蓋一座房，還有一個人認為自己在建造一座新的城市。

二十年後，認為自己在蓋房的也許會成為工程師，認為自己在建設新城市的也許會成為開發商，然而一直認為自己僅僅在砌牆的，他一定還在砌牆。

格局小的人，做一件事往往只看眼前利益：

• 比如今天老闆不在就偷偷提前下班放自己半天假；

• 比如管著一個部門，卻總想安插自己的親戚進來；

• 比如想干一番事業，卻又沒有容人之量，最後只能夫妻合夥開了個小鋪子。

格局這個詞，最初是從棋術概念里衍生出來的。

大師級棋手和普通棋手的區別在於，後者想一步走一步，前者走一步想十步。

Uber最初只是一家普通的計程車公司，亞馬遜在一開始也不過是經營網路書籍銷售。

現在，前者開發了全球即時用車軟體，重新定義了人們的出行方式，改變了全世界人的生活；而後者成為了全世界最大的電商網站。

格局，是培養一種重要的受益終生的思維方式。

你在和人家拼手段 人家已經在拼格局有一句諺語：再大的烙餅也大不過烙它的鍋。意思是：你可以烙出大餅來，但是你烙出的餅再大，它也得受烙它的那口鍋的限制。

你未來的人生就像這張大餅一樣，是否能烙出滿意的「大餅」，完全取決於烙它的那口「鍋」——這就是所謂「格局」。

一個每天在街頭乞討的乞丐不會嫉妒開勞斯萊斯的人，卻會嫉妒比自己要到更多錢的乞丐——這人一輩子都估計是個乞丐了。

如果將人生當成一盤棋局，那麼人生的命數就由這盤棋的格局決定。

人類的歷史進程上，每一次巨大的變化都是因為一個領袖的誕生。這些領袖往往有著人間少有的格局和氣量。具備這些素質的人，往往有著極其強大的人格魅力。

職場上，有些領導天生就讓你願意為其做事，因為潛意識裡你知道，跟著他一定能走對路。而這些領導所自帶的氣場，就是其格局所帶來的。

比如整天想著改變世界的Elon Musk，發明Paypal、推出Tesla汽車，還創立了SpaceX太空探險公司。努力改善地球的環境的同時，還在造飛船探索宇宙。

當你和別人拼手段的時候，人家已經在拼格局了。

一個人的格局，取決於他的視野、胸懷、膽識等等心理要素的內在布局。

保持獨立的人格，擁有獨立思考與判斷是非的能力，堅守為人處世的原則，不斷獲取新的知識，職場創業交流群，二五八九零柒九五零，站在問題的高度來思考問題，你自然就會形成大的格局。

我們應該何時 提升自我格局？

答案是任何時候。

以前人們說三十而立，可現在，六七十歲的老人依然能攀登珠峰、征服深海，老太太們依然時髦fashion得不輸少女。

因此，千萬不要在心裡給自己設任何界限：我都到了這個年紀了，再想追求什麼也一定做不成了。

人生不僅是跑道上等待衝刺的白線，引力波都被發現了，生活，還多的是可以被重新認識的空間。

作者個人公眾號：lxyu720

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