沒有創業思維，你已經失去一半競爭力

創業思維的具體表現有哪些？

① 擁有超強的目標感，積極促成目標達成

② 總是讓自己處在不舒適區

③ 只關注具體的問題和具體方法

④ 擅長高效地解決具體的問題

⑤ 積極提升自己的認知

⑥ 具備自我驅動能力，能夠自定義目標和任務

⑦ 總是在不斷地找尋並找到機會

⑧ 有很強的協作能力和資源拼湊能力

員工和老闆的區別在哪？

員工沒有什麼目標，做一天和尚敲一天鐘。老闆要為自己、為員工、為公司制定長遠的目標和規劃。

因為員工的打工思維是「你給我多少工資，我就做多少工作」，而老闆的創業思維卻是不斷在提高認知，不斷挑戰自己，開拓自己的能力邊界。

顯然，只要你擁有創業思維，你就是能夠創造更多價值，成為自己事業的創業者。

如何才能有創業思維？

最好的方式就是讓成功的投資人或是創業者親口告訴你，他是如何看待和解決問題的。

可是，這些人最珍貴的就是時間，即便他們樂於分享，即便是你的「親老闆」，都很難有機會。

所以，辣子雞學堂為你請來國內頂級投資人和創業者，包括東方富海合伙人周紹軍、獵聘網創始人戴科彬、美味不用等聯合創始人陸瑞豪等業界知名投資人和CEO，他們精心花費上百小時，為你篩選出最有價值的創業知識，助你建立自己的創業思維。

你可以收穫什麼？

1.精心篩選10個核心商業問題，為你提供解決方案：

• 找項目：如何選擇創業項目？什麼項目能快速融到錢？

• 搭班子：初創階段如何搭建起優秀的團隊？

• 挖人才：如何挖到行業里最頂尖的人才？

• 找融資：如何和投資人相處，快速拿到融資？

沒有教條式的理論，全是真正奏效的方法。你會看到投資人和CEO，如何將知識具體運用在現實問題中。

2.你將真正掌握創業者的思維方式：

• 目標感：你將擁有清晰的目標和超強的自我驅動力，你會為目標有效調動所有的資源；

• 建設性：面對再困難的問題，你的選擇都會是尋找解決方案，而不是抱怨或者逃避；

• 具體化：你能自定義任務，還能把複雜任務分解，直到達成目標。

3.不僅僅是聽，你將收穫更多服務：

• 獲邀加入辣子雞創業者社群

• 每月一期大咖線上交流會

• 參與真正線下創業聚會，杜絕無效社交

• 有機會在一線衛視黃金檔播出亮相

來辣子雞學堂，傾聽投資人和CEO「獨門」的商業演講的心法，聽他們講訴如何吸引投資人眼球、提高你的說服力、尋找你的合伙人等培養創業思維的具體環節，全是乾貨，強烈建議你學習。