真相在這裡：拿2000工資與20000工資的區別！

最近朋友圈被這個刷屏了，不論做什麼，走心最重要！

情景一

情景二

看出老員工和新員工之間的差別了嗎？如果你是老闆，你更願意聘用哪一個？

很多時候，我們失敗都不是因為「硬體」不行，而是「軟實力」欠佳。

若都是剛進公司的新人，大家能力是差不多的，隨著時間的推移，情商高的往往都會比情商低的更容易得到賞識或提拔；所以，在技能相對穩定的情況下，我們一定要努力優化自己的處事方法。

機會是留給有準備的人的，要別人推一把你才走一步，又談何成功？

做著同樣的工作，有的人拿2000，有的人拿20000，同在一個公司，同干一份工作，人跟人之間的差距就是這樣形成的。

不論做什麼，走心最重要

希望這篇文章能給你一些觸動

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