「長沙人才新政22條」首批配套實施細則近期將出台

2017年8月8日下午，省委常委、市委書記、市委人才工作領導小組組長胡衡華主持市委人才工作領導小組會議，討論審議「長沙人才新政22條」相關配套細則(辦法)和宣傳工作方案，研究部署下階段工作。

市委人才工作領導小組會議2017年8月8日召開。（圖片來源於長沙晚報）

胡衡華強調

要以習近平總書記關於人才工作的重大戰略思想為引領，深入貫徹落實黨中央和省委對人才工作的一系列部署要求，早日將人才新政吸引力轉化為人才競爭力。市委副書記、市長、市委人才工作領導小組副組長陳文浩出席並講話。

市領導徐宏源、張迎春、夏建平、高山、張宏益出席。

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6月底，長沙發布《長沙市建設創新創業人才高地的若干措施》(又稱「長沙人才新政22條」)，引發強烈社會反響，使長沙在全國性的「人才爭奪戰」中奪得先聲、搶佔先機。

這套支持人才創新創業的成體系、全鏈條、系統性「政策包」的「操作手冊」即將面世。會上，首批配套實施細則(辦法)接受審議，將於近期正式出台。

胡衡華說

人才政策往往折射出一個地方發展環境的優劣。做好人才工作是適應時代大勢的現實要求，是贏得城市競爭的必然選擇，是推進長沙更高水平發展的重要保障。

當前，長沙正處在發展的關鍵期，對人才十分渴求，全市各級各部門要把人才優先發展擺在更加突出的戰略高度，進一步突出重點、注重實效，抓緊讓人才新政落地生根、落實見效。

「再好的政策，如果不落地，永遠是一句空談。」

胡衡華要求

全市上下把人才新政落地貫穿於經濟社會發展全過程。

◆ 要掀起新的宣傳熱潮，通過各大媒體特別是新興媒體，把人才新政細則(辦法)宣傳好、解讀好，在國內外形成強大傳播效應，為長沙創新創業、幹事進取營造更濃厚的氛圍和更優越的營商環境。

◆ 要提供精細周到的服務，加快推進人才一站式服務窗口建成開放，加快推進長沙一體化人才服務智慧平台建設，建立更多個性化服務清單，切實幫助人才解決好住房保障、家屬就業、子女教育、手續辦理等現實問題。

◆ 要確保政策剛性兌現，把兌現政策作為檢驗工作成效的重要標準，作為檢驗幹部擔當作為的重要考量，讓各類人才感受到長沙的誠意，讓各路英才在長沙享有實實在在的獲得感。

胡衡華強調

全市各級各部門要把人才高地建設作為義不容辭的政治責任。責任要落實有力，黨委(黨組)要充分發揮總攬全局、協調各方的領導核心作用，有關部門齊抓共管，區縣(市)及時跟進，嚴格落實各級黨政領導班子和領導幹部人才工作目標責任制。

機制要運行有序，切實落實完善人才工作領導小組的職責任務、工作規則，進一步明確「芙蓉人才星城圓夢」計劃等重點項目的時間表、任務書、線路圖、責任人，一項一項抓好落實並認真組織「回頭看」。

投入要保障有力，各相關部門要根據職責制定政策，持續加大對人才工作的投入和保障力度，以「真金白銀」吸引和留住更多人才。

陳文浩指出

要始終堅持以人民為中心的理念，把服務擺在突出位置，結合「放管服」改革，深入推進政府職能轉變，打破路徑依賴，加強橫向聯動，充分利用互聯網、大數據、共享平台，不斷提高服務能力水平。

要堅持黨管人才原則，以文件為依據原則，節點長短結合原則，線上辦理為主、線下只跑一次原則，寬進嚴審原則，市區聯動原則，切實把握細則制定的關鍵，推動新政落實落地，真正釋放人才新政的政策紅利。

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