用DISC測測你是《戰狼2》里的誰，適合什麼工作？

在做HR之前，小匯做過一個測試，叫DISC性格測試。

後來發現幾乎每個HR都在這樣或那樣的場合，做過這個測試。

人格會影響到職業匹配度、工作滿意度、工作承壓感、團隊領導力等各方面，潛移默化地影響著職業選擇。作為「知人善任」的HR，更是不可錯過這類測試。

借著《戰狼2》的火爆，如果你還沒測試過自己的DISC性格，不妨一起來測試一下。

開始測試

如果回家的路上，只有這四個位置，你會選擇哪個？

請認真思考10秒種

然後再往下看

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揭曉答案

DISC測評是企業廣泛應用的一種人格測試。

DISC理論由心理學家William Moulton Marston（1893-1947）提出。這位心理學家不是一般人：他還是位成功的律師、他發明了測謊儀。。。這都不算啥，他還創作了《神奇女俠》！

DISC測評將人的性格分為四種：

• Donimant：Outgoing+Task，外向而結果導向，我們稱之為支配型；

• Inspiring：Outgoing+People，外向而人際導向，我們稱之為影響型；

• Supportive：Reserved+People，謹慎而人際導向，我們稱之為穩健型；

• Cautious：Reserved+Task，謹慎而結果導向，我們稱之為謹慎型。

①選擇位置1：你是冷鋒，D 支配型

他對目標執著，為找到殺害愛人兇手，跑遍整個非洲大陸；他行動勇敢，為救Dr. Chen，開著一輛吉普就衝進了滿是雇傭軍的醫院；同時，他也很衝動，開場的時候，踢飛強拆的拆遷隊長被判入獄。

性格特點：注重事實和結果的思考，不受情緒所左右，個性比較直接，喜歡大膽而清楚地說出自己的意見，善於控制局面並果斷作出決定，有志向，敢冒險，但同時也容易衝動。

適合工作：適合從事疑難排解的工作；堅定的信念與腳踏實地的作風，也是作為領導者所必須的特質；適合CEO、團隊管理、BD、績效模塊HR等工作。

②選擇位置2：你是Dr. Rachel，S 穩健型

女主Dr. Rachel，是個十足的先人後已的人物。第一個場景是她挺身而出假裝自己是Dr. Chen，想要保護真正重要的人；看到聯合國的救援飛機終於到達時，選擇承擔醫療者的角色，堅持把所有傷員都救治好之後才肯走，把他人的安危放在自己之前。

性格特點：生性穩定，喜歡保持周圍的環境，尤其是周圍人際關係的穩定性。喜歡幫助他人，並能與很多不同個性的人相處融洽，善於自我控制且謙恭有禮。通常耐心，循規蹈矩，遵循既有的規則或傳統。

適合工作：天生的團隊參與者，在平和的環境里表現通常出色，適合做HR，醫生，老師，程序員，運營等工作。

③選擇位置3：你是卓亦凡，I 影響型

作為全劇的笑點擔當，熊孩子卓亦凡給我們營造了很多活躍的氣氛。他外向爽朗是個開心果一樣的存在；他提出同胞或是難民不分你我都要救援，愛交朋友，同時熱心誠懇。

性格特點：充滿熱情和樂觀，喜歡在人群中，不喜歡獨自工作；有著顯著超於常人的溝通交流的技巧；好交朋友、誠懇熱心、表現欲強；生性活潑、工作高效，善於通過搞好關係達到目標。

適合工作：需要溝通技巧的工作，都不在話下，比如銷售、市場、策劃、勞動關係/招聘HR、COO等。

④選擇位置4：你是何建國，C 謹慎型

退伍老班代何建國，在紛亂的局勢中沒有亂陣腳，冷靜清楚的知道如何消滅無人機；周密地發現廠門口的埋伏，雖然年紀已大卻依然老當益壯。如果不是這次危機，我們很難發現這樣一位深藏不露的高人。

性格特點：實事求是、合理與獨立的特性，有著很高的自我評價能力，對自己和他人可能都很嚴格，但一般卻很少表達出來，顯得平靜而沉默；重視細節，條理分明，重視紀律，分析能力強。

適合工作：對問題非常敏感，擅長管理技巧，重視精確性，工作中總是充滿了高標準。適合科研、制度制定和執行HR、產品設計、質檢檢測、監督類工作。

小匯測試完畢

俺素老班代

哈哈哈

你呢