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用DISC測測你是《戰狼2》里的誰,適合什麼工作?

用DISC測測你是《戰狼2》里的誰,適合什麼工作?

在做HR之前,小匯做過一個測試,叫DISC性格測試。

後來發現幾乎每個HR都在這樣或那樣的場合,做過這個測試。

人格會影響到職業匹配度、工作滿意度、工作承壓感、團隊領導力等各方面,潛移默化地影響著職業選擇。作為「知人善任」的HR,更是不可錯過這類測試。

借著《戰狼2》的火爆,如果你還沒測試過自己的DISC性格,不妨一起來測試一下。

開始測試

如果回家的路上,只有這四個位置,你會選擇哪個?

請認真思考10秒種

然後再往下看

↓↓↓

揭曉答案

DISC測評是企業廣泛應用的一種人格測試。

DISC理論由心理學家William Moulton Marston(1893-1947)提出。這位心理學家不是一般人:他還是位成功的律師、他發明了測謊儀。。。這都不算啥,他還創作了《神奇女俠》!

DISC測評將人的性格分為四種:

  • Donimant:Outgoing+Task,外向而結果導向,我們稱之為支配型

  • Inspiring:Outgoing+People,外向而人際導向,我們稱之為影響型

  • Supportive:Reserved+People,謹慎而人際導向,我們稱之為穩健型

  • Cautious:Reserved+Task,謹慎而結果導向,我們稱之為謹慎

①選擇位置1:你是冷鋒,D 支配型

他對目標執著,為找到殺害愛人兇手,跑遍整個非洲大陸;他行動勇敢,為救Dr. Chen,開著一輛吉普就衝進了滿是雇傭軍的醫院;同時,他也很衝動,開場的時候,踢飛強拆的拆遷隊長被判入獄。

性格特點:注重事實和結果的思考,不受情緒所左右,個性比較直接,喜歡大膽而清楚地說出自己的意見,善於控制局面並果斷作出決定,有志向,敢冒險,但同時也容易衝動。

適合工作:適合從事疑難排解的工作;堅定的信念與腳踏實地的作風,也是作為領導者所必須的特質;適合CEO、團隊管理、BD、績效模塊HR等工作。

②選擇位置2:你是Dr. Rachel,S 穩健型

女主Dr. Rachel,是個十足的先人後已的人物。第一個場景是她挺身而出假裝自己是Dr. Chen,想要保護真正重要的人;看到聯合國的救援飛機終於到達時,選擇承擔醫療者的角色,堅持把所有傷員都救治好之後才肯走,把他人的安危放在自己之前。

性格特點:生性穩定,喜歡保持周圍的環境,尤其是周圍人際關係的穩定性。喜歡幫助他人,並能與很多不同個性的人相處融洽,善於自我控制且謙恭有禮。通常耐心,循規蹈矩,遵循既有的規則或傳統。

適合工作:天生的團隊參與者,在平和的環境里表現通常出色,適合做HR,醫生,老師,程序員,運營等工作。

③選擇位置3:你是卓亦凡,I 影響型

作為全劇的笑點擔當,熊孩子卓亦凡給我們營造了很多活躍的氣氛。他外向爽朗是個開心果一樣的存在;他提出同胞或是難民不分你我都要救援,愛交朋友,同時熱心誠懇。

性格特點:充滿熱情和樂觀,喜歡在人群中,不喜歡獨自工作;有著顯著超於常人的溝通交流的技巧;好交朋友、誠懇熱心、表現欲強;生性活潑、工作高效,善於通過搞好關係達到目標。

適合工作:需要溝通技巧的工作,都不在話下,比如銷售、市場、策劃、勞動關係/招聘HR、COO等。

④選擇位置4:你是何建國,C 謹慎型

退伍老班代何建國,在紛亂的局勢中沒有亂陣腳,冷靜清楚的知道如何消滅無人機;周密地發現廠門口的埋伏,雖然年紀已大卻依然老當益壯。如果不是這次危機,我們很難發現這樣一位深藏不露的高人。

性格特點:實事求是、合理與獨立的特性,有著很高的自我評價能力,對自己和他人可能都很嚴格,但一般卻很少表達出來,顯得平靜而沉默;重視細節,條理分明,重視紀律,分析能力強。

適合工作:對問題非常敏感,擅長管理技巧,重視精確性,工作中總是充滿了高標準適合科研、制度制定和執行HR、產品設計、質檢檢測、監督類工作。

小匯測試完畢

俺素老班代

哈哈哈

你呢

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