【超熱看盤】如果牛市真的來了，怎麼辦？

聲明

「超熱看盤」欄目是事件驅動李團隊對每天市場上出現的所有熱點及龍頭股進行討論的「內部會議記錄」，整理成文以備自己日後使用。

在此分享給同樣對事件驅動方法感興趣的事友，互通有無、切磋交流。

不懂這套方法的朋友，千萬別跟隨！

最近越來越多的媒體都在憧憬牛市的到來，如果牛市真的來了，我們該怎樣制定操作策略？

這兩天夥伴們開會討論了這個問題，最終確定的操作策略是：以「追擊最強熱點」為主，「埋伏潛力熱點」為輔。

事友們都知道，前段時間我們主要採取提前埋伏潛力熱點的策略，主要是因為當時市場熱點的持續性差。

但近期有多個熱點出現了連續大漲的現象，例如，人工智慧股、券商股、周期股等，熱點的持續性明顯增強。

所以，接下來點金版的操作策略會側重「追擊最強熱點」。

這裡說的「追擊」，並不是看見哪個熱點漲就傻傻的去追著買，我們也制定了兩個買點策略：

追擊最強熱點中現有龍頭，捕捉均線買點

熱點強，主要表現在持續性強，那麼現有龍頭股出現短暫的回調后，很有可能繼續大漲，均線買點一旦成功，往往盈利空間也非常可觀。並且，這類均線買點往往是追漲買點或5日均線買點。

例如，人工智慧股一直是我們跟蹤的重點，上周四導航版操作計劃將漢王科技列入重點備選股，打算在5日均線買點出手。周五漢王科技靠近5日均線後繼續大漲，目前已經連續兩個漲停。

可惜的是，在扣動扳機時，點金版研究員還是猶豫了，最終錯失了這個追擊的買點。

追擊最強熱點中潛力龍頭（有希望取代現有龍頭），捕捉時間差買點。

上周三阿李提到「時間差買點有兩個前提條件：一是領漲分支繼續大漲，拉大與跟風股的預期差；二是輪動的分支有後來居上的潛力」。

如果追擊，首選還是「後來居上」的潛力龍頭。

其實漢王科技同樣符合這個標準，前段時間我們跟蹤人工智慧股成為熱點時，領漲龍頭為語音識別分支的科大訊飛，在科大訊飛歇菜之後，人臉識別股漢王科技取代了科大訊飛的龍頭地位，並且帶領人工智慧股繼續大漲。

好了，下面咱們就挨個梳理一下目前市場上的幾個最強熱點，看看哪些股票適合追擊？

人工智慧

現有龍頭漢王科技，潛力龍頭北京君正、歐比特。

上周五超熱看盤就提到，如果人工智慧股出現新龍頭，很有可能還是出自人臉識別分支，當時我們認為最有可能的是北京君正。

從今天漲停的4隻人工智慧股來看，漢王科技、北京君正是連續漲停，歐比特、匯納科技是新漲停的，值得注意的是，她們全部來自人臉識別。誰最有希望成為新的領漲龍頭呢？

參考上周四，我們鎖定漢王科技的思路，當時主要有兩點：一是漢王科技當時表現最強，並且剛剛出現一個漲停；二是漢王科技是一隻典型的人臉識別股。

翻看所有人臉識別股，其中歐比特剛剛啟動，並且啟動就是漲停，具備後來居上的潛力。

另外，2014年歐比特作價5.25億購買廣東鉑亞信息技術股份有限公司100%股權，而鉑亞信息主營業務就是人臉識別。也是根紅苗正的人臉識別股。

券商股

現有龍頭國盛金控，潛力龍頭浙商證券、銀河。

國盛金控一直沿著5日均線上漲，是這幾天表現最強的券商股，是目前的領漲龍頭。

浙商證券、銀河此前分別成為過領漲龍頭，如果龍頭股輪換，她們都有希望取代現有龍頭地位。不過，這三隻券商股的節奏接近，誰強誰弱可能差別不會太大。

周期股

領漲分支鋼鐵、鈷，潛力領漲分支稀土、鋁。

鋼鐵股作為近期中期股中表現最強的，龍一為韶鋼松山，龍二為凌鋼股份，龍三為安陽鋼鐵，鋼鐵股內部聯動性強，暫時不好判斷誰會後來居上。

鈷業股分支也有領漲跡象，但龍頭寒銳鈷業停牌，需要有新龍頭，目前看盛屯礦業最有可能成為新的領漲龍頭。

從上次周期股連續大漲的行情來看，鋼鐵、煤炭等大漲之後，有色分支成為了新的熱點，其中的稀土股後來居上，漲幅不亞於鋼鐵、煤炭。

也是基於這個分析，今天點金版追擊了稀土股老龍頭盛和資源的時間差買點。

有色分支的電解鋁股本身具備利好催化劑，新聞曝出「有色行業去產能，電解鋁價格仍將上行」，雲鋁股份曾多次成為過老龍頭。

PS：今天「漲停直播」中恆星科技的漲停原因沒有確定，如果你發現這隻股票的漲停原因，可以留言分享給大家。

從熱點看潛力股：梳理出每個熱點的龍頭股和重點跟風股，為明天跟蹤其均線買點做準備，其中重點備選股將列入導航版操作計劃。

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