辭退34歲員工是謠言！華為輪值CEO回應「裁員」

前幾天，華為公布2016年財報，收入5216億元，同比增長32%，凈利潤371億元。但於此同時，一條名為「華為欲辭退所有34歲以上的員工」的消息也坊間流傳。近日這一傳聞得到華為輪值CEO徐直軍的回應。在華為財報會上，華為輪值CEO徐直軍表示，華為內部從未聽過「裁員」二字，任何企業讓34歲年齡段的優秀員工離開公司是很瘋狂的事情。

徐直軍表示，34歲的問題在網上炒的很熱也炒了很長時間。早期我一直認為是一個謠言，根本沒關注。任何只要稍微知道企業經營的人很容易看這個問題，華為的員工絕大部分是碩士畢業進華為的，26歲。進華為熟悉華為真正干點活要過一兩年，到34歲的年齡是在企業某個專業領域真正獨立工作或者帶團隊的中堅骨幹，任何企業讓34歲年齡段的優秀員工離開公司是很瘋狂的事情。

至於這個傳聞為什麼流傳得這麼快，這麼廣，首先華為自帶話題屬性，更容易受關注，其次清退員工略顯勁爆。那麼事情怎麼傳到這一步的有一點來源，華為調查了發現，是地區部要向海外輸送有經驗的優秀員工，在調查過程中講了34+這個數字，希望把已經具備經驗的優秀員工輸送一些到海外去，發了一份調查，有人基於這個調查誤解了意圖，認為要清34+的員工，故事就這樣發生。然後有人基於這一點在內部社區發了帖子，然後就傳到現在。