暑假工的這些事，你造嗎？

高校每年的畢業生大概在700萬左右，而暑期參加實習的大學生人數遠遠超過這一數字。因為現在就業難，用人單位大多要求大學生有工作經驗，即便沒有工作經驗也要求有實習經驗。受職業規劃影響，大學生們會積極利用暑期尋求打工機會。但據了解，每年暑期各地幾乎都會發生大學生打工、實習期間與用人單位發生糾紛的事件。

因此，為增強大學生們假期打工的防範意識，自身利益，需要注意以下事項：

防止傳銷陷阱

重要指數

在打工季，一些非法的團伙組織可能會利用大學生對於社會的了解不深，經驗少的弱點，把同學們騙進傳銷窩點。所以，找工作一定要注意找正規公司，不能簡單的相信同學或者朋友介紹。並且，一般工資極高，輕鬆賺錢的都不能輕易相信。

基本的生活保障

重要指數

暑假工的工作一般都是一些比較辛苦的工作，對於同學們不僅要考慮到勞動量，還要考慮到基本的生活保障，休息，飲食等問題也要考慮到，對於大多數同學們來說正是成長發育的關鍵時期所以公司的飲食等問題我們也要多去考慮，保障同學們的健康成長。

簽訂勞動合同

重要指數

暑假工雖然工作的時間比較短，但已形成事實上的勞動關係，依照勞動法規，得簽訂勞動合同或實習協議。簽訂合同也是為了保障我們的合法權益，對於暑假打工的同學，這也是非常重要的環節。

不要放棄維權

重要指數

步入社會，有一點我們必須學會，就是維護好自己與身邊人的合法權益，未免勢單力薄，一般建議和同學朋友組團打工，這樣維權的時候也好有個照應，關於維權倒是可以看看小編早期的經驗，一般到當地的勞動局或者人社部門都行，而且，現在一般學校里或當地政府部門都有自己的法律援助機構或協會，莫要放棄了身邊可用的資源。

尋信息來源可靠，正規勞務機構

重要指數

對於暑假工，寒假工等招聘信息，我們要善於甄別，因為暑期正是暑假工招聘的火熱時段。這個時候會有鋪天蓋地的招聘廣告向大學生撲來。很多信息我們都需要去確認真實性，而且也要看公司是否正規，以免我們的合法權益受到損害。

明確薪水

重要指數

這一點一定要提前溝通確定，大多數的情況是：有的用工單位會象徵性的與你簽份合同，有的就乾脆沒有，但是首先你要與之商量明確，當然，這就關係到你對單位的選擇，一般建議選擇那種「跑得了和尚跑不了廟」的那種，房地產、餐飲、工廠、學校等都算是不錯的選擇，在溝通好薪水后最好能夠落實到紙面，哪怕是到了維權的時候也好有個證據。

最後，要注意人身安全，慎防被誘騙、拐賣。有關部門就曾經發現有學生被人以「暑期工」為名，誘騙到工地低價打工。

打暑期工要注意找正規單位，對學生的權益更有保障。

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