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2017年公務員的收入工作福利將有大變化

2017年公務員的收入工作福利將有大變化

新年新氣象。據梳理,自年前至今,國家已出台了多項和公職人員工作、生活密切相關的政策。快一起來看看!

國家定調!基層幹部有望漲薪

國務院日前印發的《「十三五」促進就業規劃》中提到,「十三五」期間,國家將開展「城鄉居民增收行動」。

行動明確,要開展「基層幹部隊伍增收行動」,完善基層幹部隊伍薪酬制度;實現對不同地區、不同崗位的差別化激勵,充分調動基層幹部隊伍積極性。

福利待遇更有保障

去年末,國務院發布的《國務院關於激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》 中提到,要實施基層幹部隊伍激勵計劃。

明確基層幹部應享有的各項福利待遇名稱、發放標準及發放範圍。推進公務員職務消費和福利待遇貨幣化改革,規範改革性補貼,形成以貨幣福利為主,實物福利為補充的福利體系,實現陽光透明操作,接受社會監督。

符合條件的鄉鎮公務員可以按規定納入當地住房保障範圍,為符合條件的公立醫院醫務人員就近提供公租房保障。

培訓費新規!最高標準760元/人天

1月4日,財政部等三部門印發《中央和國家機關培訓費管理辦法》。與舊的培訓管理辦法相比,標準有所提高,最高標準合計760元,最低標準合計550元。

培訓類別包括三類,省部級及相應人員、司局級人員、處級及以下人員。其中,省部級及相應人員培訓費最高,為760元/人天,司局級幹部為650元/天,處級及以下人員為550元/天。本辦法自2017年1月1日起施行。

公務員必須「充電」, 每人每年不少於12天

去年底,國務院辦公廳轉發人力資源社會保障部、國家公務員局《「十三五」行政機關公務員培訓綱要》,對加強行政機關公務員隊伍建設提出新要求。

其中提到,行政機關公務員每人每年參加培訓累計不少於12天或者90學時(對擔任領導職務的公務員有其他規定的,按有關規定執行)。

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