重慶今年建成公務員紅黑名單

重慶晚報記者昨日從市人社局獲悉，為落實《「十三五」行政機關公務員培訓綱要》，我市將建立公務員個人終身誠信檔案，違反公務員職業道德的失信行為將記錄在案，影響職業生涯中的評優、晉陞等。據悉，誠信檔案將在年底前建成。

市人社局相關負責人表示，重慶市公務員局培訓與監督處對我市公務員群體進行了調研，發現目前我市公務員隊伍主要存在三類問題：一是在執法類公務員群體中，部分剛招錄的大學生不善於跟老百姓打交道，不能很好地融入群眾。二是在機關基層崗位中，部分公務員在調研能力、寫作能力方面較弱，尤其是在財務、工會等內勤內務崗位。三是公務員心理健康也成為關注的問題，比如許多新錄用的公務員到了基層后，感覺公務員的實際工作和想像中差別很大，有落差感，帶來一系列心理問題，具體表現在工作中沒有追求、沒有激情，出現消極怠工。市公務員局將針對公務員上述問題，以《「十三五」行政機關公務員培訓綱要》為指導，制定相應的培訓方案。具體來看，對公務員的培訓將從專業基礎培訓、道德建設、專題培訓、誠信建設等方面展開，其中一個重點方向就是誠信建設。據該負責人透露，我市將在年底前對全市公務員建立紅黑名單——個人終身誠信檔案。

據了解，在8小時工作時間內，設有公務員投訴機制。如果你覺得公務員有作風問題、工作態度問題和工作方式方法問題，都可以撥打12333投訴。以上行為經核實后，如果違反公務員職業道德和公務員行為規範等，都會進行處理。

8小時之外，公務員也不能隨心所欲，銀行失信、賭博、酒駕等行為也會納入個人誠信檔案中。該誠信檔案年底將覆蓋全市，在公務員評優、晉陞中作為參考依據。

重慶晚報記者 汪一陽