成立軍民融合創新實驗室 四川省積極培育長虹等軍民融合大企業

「此舉旨在適應國家軍民深度融合發展戰略,充分發揮和利用政府、學校和企業各方的各種優勢資源,通過長虹等一批軍民融合發展大企業的示範作用,帶動全省軍民融合的更好更快發展。」省國防科工辦相關負責表示。

軍民深度融合打造區域經濟發展引擎

2017年政府工作報告指出,將進一步深化國防科技工業體制改革,推動軍民融合深度發展。今年1月22日,中央軍民融合發展委員會正式成立,統一領導軍民融合深度發展,在2017年將加快軍民深度融合發展的政策、機制體制建設。

「四川是軍工大省,發展軍民融合產業具有巨大優勢。」省國防科工辦相關負責人表示。據介紹,推動軍民深度融合發展是四川省全面創新改革試驗的核心主題,也是中央賦予四川全面創新改革試驗最鮮明的主題。2017年,四川將聚焦軍民融合創新發展,打破四川軍民融合發展的體制機制障礙,持續推進軍民深度融合發展。

根據四川省軍民深度融合發展規劃,四川省將培育50家軍民融合大企業大集團,大力提升國有軍工企業資產證券化水平,推動形成一批具有國際競爭力的大型軍民融合企業。在四川省公布的50家軍民融合大企業大集團名單中,長虹旗下子公司四川電子軍工集團赫然在列。

「長虹軍工起家,軍工產業是長虹三大核心支柱產業之一。四川電子軍工集團能夠入選四川省軍民融合發展重點培育大企業,是省委省政府對長虹軍工產業的認可。」長虹相關負責人表示。目前,長虹正在積極將自身的軍民深度融合產業布局與四川省、綿陽市的軍民深度融合發展規劃進行對接,在省、市軍民融合發展的戰略規劃下和政策推動下,加速推進長虹「軍轉民」、「民參軍」以及軍民兩用技術發展。

破舊立新 校企攜手軍民深度融合

目前,全國各地政府、軍隊、企業界等都在積極探索軍民深度融合發展模式與機制。在行業專家看來,軍民融合早已存在,以軍工起家的長虹為例,早在上世紀70年代就實現了「軍轉民」,推出了全國第一台黑白電視機,目前更成為國內最大的綜合家電廠商之一,是國內最早實現完全市場化競爭的軍民融合企業之一。但在「民參軍」方面,包括長虹在內的軍民融合企業在內,均面臨機制體制的政府「鴻溝」。

比如生產許可、保密資質等,軍民混改也因「話語權」問題受到一定阻礙。同時,企業參與軍民生產有風險,回報不清晰,企業參與的積極性就不高,這進一步制約了軍民融合產業發展。

「此次四川省國防科工辦、電子科大、四川長虹聯合成立電子信息軍民融合創新實驗室,主動對接企業軍民融合產業發展需求,可以說是在軍民融合上破除舊體制、建立新機制的重要示範和契機。」分析人士指出。

據電子科大相關負責人透露,該實驗室除了要加快雷達系統等關鍵技術研究和產業化應用外,還致力於打造成集前沿技術開發與應用研究、新產業孵化、技術信息交流、人才培養為一體的綜合性管理與服務平台,助力長虹軍民融合發展,探索四川省軍民融合發展的創新模式。

加速產業布局 長虹迎產業「紅利」

軍民深度融合發展的政策「紅利」正在凝聚,無疑為像長虹這樣的軍民融合發展龍頭企業帶來了新的發展機遇。而值得一提的是,長虹近年來也加快了軍工資產和軍民融合產業的戰略布局。

目前,長虹旗下已擁有零八一電子集團、國營780廠、國營756廠、國營796廠、國營799廠等多個軍工實體。數據顯示,長虹軍工產業的整體銷售規模從2007年的13億元,增長到2016年的66.96億元,在10年時間內翻了5倍之多,呈現良好增長勢頭。

長虹控股公司董事長趙勇日前在兩會上接受記者採訪時表,「市場化的運作機制是我們推進軍民融合發展的立足點,也是我們比起傳統軍工企業擁有的優勢。我們也正在考慮採用資本運作的手段探索軍民融合的進一步拓展。」在趙勇看來,長虹既有傳統軍工產業的基礎,又引入更加市場化的手段吸引人才、聚集資源,能夠使其實現軍民產業的真正融合。

以國內首個「電子信息軍民融合創新實驗室」成立為契機,長虹軍民深度融合產業正受到政府、高校、合作夥伴等高度關注,在新的政軍產研等合作協同的新模式、新機制下,可以加快長虹軍工科技成果轉化,促進軍工產業市場規模化發展,有利於推動長虹軍工產業轉型和升級,長虹軍民深度融合發展前景被業界看好。