建立「扶貧車間」設立「扶貧崗」把脫貧落實

原標題:建立「扶貧車間」設立「扶貧崗」把脫貧落實

山東如意集團副總裁、寧夏如意工業園指揮部黨委書記張曉露

為響應國家西部大開發和東西部扶貧協作戰略號召，總部位於濟寧市的創新型技術紡織服裝製造企業山東如意集團4年前赴寧夏投資興業，在建設發展及生產經營過程中，積極履行社會責任，主動開展了各類精準扶貧工作，榮獲「2016年度寧夏社會責任精準扶貧獎」等榮譽。

「企業黨建是我們的一張特色紅色名片。」山東如意集團副總裁、寧夏如意工業園指揮部黨委書記張曉露告訴記者，如意集團將企業黨建與扶貧攻堅結合了起來。「公司結合貧困地區實際和園區項目的招聘、培訓計劃，進行精準匹配。在貧困地區招錄了員工1200餘人，其中建檔立卡貧困人口391人。」為進一步加強跟蹤管理，如意集團服裝黨支部與馬蓮鄉東窪村、通貴鄉通南村、月牙湖鄉5個村的黨支部建立了聯合黨支部，由地方鄉鎮黨委和如意工業園企業黨委共建共管，一人一事地做職工思想工作，跟蹤指導，有效地穩定了幫扶員工隊伍。「我們通過企業黨委（支部）與鎮村黨委（支部）聯合共建，準確摸清底數，精準招工、合理用工、科學管理，有效地實現穩得住、能幹好、能致富的目標。」張曉露說。

為了提高員工的技能水平，如意集團充分發揮集團優勢，組織企業員工到如意在濟寧、泰安、上海、溫州、南通、石河子的各產業基地進行培訓，學習紡織、服裝的基礎知識。「2017年入職的貧困員工受訓達1000人次，有效地幫助他們掌握一技之長，由移民變成產業工人。」同時，針對貧困員工文化水平較低，對關聯工序學習較慢的特點，如意集團專設了車間扶貧生產線。目前已開展合肩縫、臨縫領口、燙串口等培訓指導40餘類，邀請相關專家、老師為扶貧線員工開展培訓指導60餘次。「這大大減少了相關工序上的返工率，提高了生產效率。更重要的是，扶貧線員工因此也可多增加500元以上的收入。」張曉露介紹。

為了增加貧困戶的收入，如意集團考慮周全，為特困員工貼心設立了扶貧崗。「在部分輔助工序、後勤工序上有很多崗位是不需要長期有人工作的，定點在某一時間段工作即可。如餐廳的水吧、蛋糕房、超市等崗位，每天只有就餐的時候營業，公司就為9名特困員工提供了這些兼職崗位，讓他們在工作之餘還能創收。他們每天輪流上崗，只工作一個半小時，每人每月就可以增收200元。」

而針對不能外出務工的貧困人口，如為照顧家庭的留守婦女等，如意集團在貧困地區就地建立了「扶貧車間」，將公司車間部分外圍輔助工序搬至月牙湖鄉、通貴鄉等精準扶貧移民區內，使留守婦女在照顧家庭的同時也能打工增加收入。「我們現在已建設扶貧車間3個，員工100餘人，其中建檔立卡貧困人口86人。『扶貧車間』將生產的部分工序外派，公司負責原料、設計、後期加工，貧困群眾負責挑揀、拆除線頭等工序，賺取加工費，很受群眾歡迎。」張曉露告訴記者，「扶貧車間」讓群眾在家門口就業，既滿足了貧困戶「掙錢顧家兩不誤」的需求，又緩解了企業「招工難、用工貴」的困難。

張曉露介紹，如意集團還與西吉縣馬蓮鄉東窪村形成結了對幫扶關係，對幫扶村村民就業情況進行摸底，開展就業意願調查，制定了村企扶貧發展方案，目前已與村支部班子結對共建，與30餘戶村民結成幫扶對子。「我們將繼續發展以紡織服裝為核心的產業，為扶貧工作做好產業支撐，同時立足本地，輻射周邊，持續開展精準扶貧，助力打贏脫貧攻堅戰。」