不會聊天？聽我給你講個故事吧！

好的領導者和優秀的員工一定都是一個會講故事的人。

但講好一個走心的故事卻不是每個人都能做到的。

對於總會把一個好故事講的七零八落的人來說，有些表達的小技巧是不能缺少的。

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本來是一個精彩的故事，卻被講得蒼白和無趣，非常可惜。一個會講故事的人，可以讓人看到一個更加飽滿的你。會講故事在我們日常生活和工作中越來越重要，在很多場合我們都需要講故事：

社交：講故事能調和氣氛，讓別人更了解你，更是撩妹大法。

面試：HR會通過你過往的經歷去挖掘你的能力素質。

晉陞：是的，晉陞發展也需要講故事。不要以為面試進來了就萬事大吉，有不少公司，還會做人才盤點，而挖掘過往經歷是重要的方法之一。另外，工作總結也都離不開講故事。

寫文章、做演講：都需要講故事。

所以，故事，不僅僅在生活中社交中很重要，其實在職場的面試和升遷發展中，同樣重要。故事力是未來越來越重要的軟實力。

02

事實上，好的故事就像設計電影劇本一樣，是設計出來的，有情節有感情，這裡面有一個設計故事的七步驟。

第一步，主人公的目標是什麼？

這是故事的主要部分，它在開頭已經搭建好的框架上對故事進行補充，使其變得有血有肉。人物在這裡得到進一步刻畫，他們的性格也會變得更加真實。演講者需要在聽眾的腦海中構建人物的可視化圖像，這一點非常重要。

第二步，他的障礙是什麼？

一個講得好的故事，一定要有一個或多個生動的細節。

第三步，他如何努力？

為了達到影響受眾的目的，比如讓受眾或感動，或驚恐，或喜悅，是需要一定的篇幅的，否則無法帶受眾進入一個預先設計的狀態中。

第四步，結果如何？往往不是好的結果。

在一個完整的故事框架內，除了整體結構的懸念之外，你還要在過程中不斷地設置一個個小的懸念，以保證演講的全程里，都能抓住聽眾的注意力。

第五步，努力無效，有什麼超努力的意外可以改變這一切。

在一場成功的演講的過程中，演講者最好不斷地對觀眾拋出問題並予以解答，這些問題會產生各種各樣的效果。

第六步，意外發生，情節如何逆轉？

雖然人類可以學會用理性的方式接受和處理信息，但對包含在情感中的信息，接收處理和響應的速度，總是要快得多。在講故事的時候，你為了更好的傳遞信息，為了更好的說服觀眾，為了給觀眾造成更強烈的印象，一定要在觀眾當中喚起某種感性的共鳴和認同。

第七步，最後的結局是怎樣。

結尾中衝突的解決構成了故事的最後一部分，它應該回答或解決在故事開頭或主體中所提出的所有問題，避免聽眾在故事結束時還感覺雲里霧裡。解決衝突往往會喚起聽眾強烈的情感。

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演講者是通過不同的場景來演化為各種表達形式，只要細心觀察，你會發現：只要有人的地方，就有演講。

往更深處分析，學演講就是學習如何提升表達能力、溝通能力以及領導力。而這三種能力，正是我們每個人窮極一生都想要不斷提升的能力。

換言之，只要提升你的演講能力，學會演講，你就能同時獲得表達力、溝通力以及領導力。

這就是演講的迷人之處