南京人，今年你的工資要漲啦！假期也要增加！因為……

元宵過後

春節就真的是結束了

不知道大家是不是跟小小一樣

每次過完年就要感慨一下

自己又老了一歲

不過對於上班的小夥伴來說

這未必不是一件好事

因為這也意味著你的工齡又漲了一歲

同時也意味著你的工資、假期等等都要增多啦！

↓ ↓

有的公司會根據職工的工作年限

來確定員工的基本工資

比如說

15年以下工齡基本工資為2000元

15年工齡2300元，20年工齡2500元

25年工齡2800元等類似標準

在各類職稱評定中

一般都會對工作時間做出一定限制

而職稱評定又會間接影響到工資收入

所以當你的工齡越長

基本工資也會跟著增多！

根據勞動法第四十五條的規定

勞動者連續工作一年以上的

享受帶薪年休假

而年假的長短

也是跟你的工齡有關的

具體演算法如下

↓ ↓

• 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

• 已滿10年不滿20年的，年休假10天；

• 已滿20年的，年休假15天。

如果是新進公司的

當年的休假數

是按照在這個公司剩餘天數折算確定

折算方法為：

而且折算后未滿1天的部分不算休假

比如說你有5天

但是在年中才換的公司

那麼在這個公司休的年假就是2天

很多人不知道醫療期是什麼

醫療期是指企業職工因患病或非因公負傷

停止工作治病休息

不得解除勞動合同的時限

而醫療期也是跟工齡息息相關的

具體計算方法如下

↓ ↓

比如說是享受3個月醫療期的員工

而2月14日開始第一次病休

那麼員工在2月14日至8月14日期間

累計病休3個月就算是醫療期滿了！

當然

工齡越長

醫療期也就越長！

如果員工因為患病或者非因工受傷

在連續休病假6個月內的

公司應該按照一定標準支付病假休假工資！

這個標準也是跟工齡有關

具體標準如下

↓ ↓

1、連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發。

2、連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發。

3、連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發。

4、連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發。

5、連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發。

1、連續工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發。

2、連續工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發。

3、連續工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發。

基本養老金根據

個人累計繳費年限、繳費工資、

當地職工平均工資、個人賬戶金額、

城鎮人口平均預期壽命等因素確定

個人累計繳費年限越高

計算的基本養老金越高

參加基本養老保險的個人

養老金達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的

就可以按月領取基本養老金。

經濟補償金是用人單位解除勞動合同時

給予勞動者的經濟補償

公司按職工在本單位工作的年限

每滿一年支付一個月工資的標準

向勞動者支付

工齡越長

那麼你拿到的經濟補償金也就越多！

工齡的計算方法

• 連續計演算法

非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位，在計算支付經濟補償或賠償金的工作年限時，原用人單位的工作年限可以合併計算為新用人單位的工作年限。

• 重新計演算法

職工由於個人原因，比如跳槽、被辭退這種情況調動工作單位的，連續工齡從到新公司，參加新工作開始，重新計算。

• 工齡折演算法

從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

除了受工齡影響會加工資的小夥伴除外

還有這幾類人

你們兜里的錢也要變多啦！

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醫護人員

國家衛計委在近日《「十三五」全國衛生計生人才發展規劃》中

提出從提升薪酬待遇、發展空間、

執業環境、社會地位等方面入手

調動廣大醫務人員積極性、主動性、創造性

在國家法律法規允許範圍內

2016年12月

國務院辦公廳印發《關於完善支持政策促進農民增收的若干意見》

其中增加農民收入是「三農」工作的中心任務

到2020年

確保實現農民人均收入比2010年翻一番的目標

提高技術工人待遇

可以預期

「技術工人經濟待遇、社會地位不高」

這一狀況未來有望得到改善

老 師

中國小教師的基本工資標準將提高10%

逐漸淡化職稱工資

或取消中、國小教師職稱工資

建立效率與公平辯證統一的收入分配

國務院已經下發了調整公務員基本工資

事業單位人員基本工資

機關事業單位離退休人員費的三個方案

具體來看

本次機關事業單位人員基本工資普漲

重點是向基層傾斜。

像公務員中最低級別的辦事員

基本工資標準是將提至1320元

事業單位中最低級別的工人、

專業技術人員、管理人員

基本工資標準分別由610元、630元、3150元

提升至1280元、1320元、6940元

估計很多人都沒想到

工齡竟然有那麼大的作用！

加工資、多假期

跟錢包可謂是息息相關

大家一定要注意哦！

不過最終

你的工資還是取決於你的老闆

如果今年你的工資沒漲

就把這篇文章甩給你老闆吧！

實在不行

只能默默忍受或者換個老闆了