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職場新人,如何處理同事關係

職場新人,如何處理同事關係

關於第一天入職:大體原則是低調得體,積極融入。1、盡量穿的正式一點,起碼要乾淨整潔不要很多褶皺,如果是女性就化淡妝,不要穿太高端的品牌。一個新人穿著謹慎點比較安全,但要是穿的過於高檔,容易有顯擺的嫌疑。2、不要帶飯。帶飯的話你就失去了和同事吃飯的機會,頭幾天和同事共進午餐非常必要,便於你迅速融入團隊。3、遇到不認識的同事,可以微笑說你好。若是對方想繼續聊,你們可以交流。若無意接茬,就安靜離開。不要招人煩。4、頭一天不要問同事太多問題,尤其是關於單位福利待遇和單位領導等敏感話題。5、若頭一天沒有太多工作,可以趁直屬領導不忙的時候,問問是否以往的資料可供你學習以便儘快進入工作狀態。6、頭幾天的工作可能是都是打雜等不重要的工作,不要有怨言,安排什麼就幹什麼。

關於與陌生同事的交流:大體原則是不要急於建立關係,有序開展,穩步推進。陌生同事分為兩種,一種團隊內的,一種團隊外的。要首先接觸團隊內的,剛來的時候不要急著表現自己或是急於與陌生人交流。如果比較忙的話,更加不適合你過多交流,大家都忙著呢,和你說話還得浪費時間,你就看看能幫大家干點什麼。在頭幾天可以安靜的觀察,看看團隊內的人都大致是什麼性格。觀察幾天後,先接觸比較能說的、好接觸的,問問團隊情況,熟悉一些之後,再開始接觸比較沉悶的、不好接觸的。然後逐步的與大家多交流。團隊外的話,等和團內成員熟悉一些再開始不遲。從你認識的行政人員開始,如果是女性可以從服裝服飾、商場打折等信息切入;如果是男性,可以觀察一下單位男同事的吸煙地點,然後進入抽煙,很快就會熟絡起來。但是在你未摸清楚團隊內部情況時,不要向外透露團隊內部的項目、人員情況等信息,就說剛來不知道。即使都是單位同事,也有內外之別,你不清楚情況,不該說的說出去,就很麻煩。

總而言之,新人到一個新環境,不要著急表現,要沉下來,給大家一個安穩的印象,在熟悉工作的同時熟悉人員,然後一點一點的去建立人際關係。

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