做人不能太老實

職場是個名利場，這裡只有利益和權力，在權力和利益面前，沒有所謂的真理和公正，只有各種潛規則，職場是一個不講理的地方，老實沒有錯，但是不要讓老闆覺得你太老實了

職場上的老實人，往往不善於逢迎和察言觀色，只知道埋頭做事，辛苦和業績往往也引不起別人的關注，他們講原則不圓滑，所以，老實人在職場上是不被重視的，沒有什麼實際影響力，也很難升職成為領導者

我們經常會看到，職場上，太老實的人總是被他人呼來喊去，什麼累活苦活，吃力不討好的事情都會叫老實人去做，別人卻坐享其成，如果事情搞砸了，就會把責任全部推給老實人，因為他們知道這個人不會反抗，甚至有的老實人，經常要給領導背黑鍋，因為你在上司的眼裡就是第一人選

小A是公司里的老員工了，跟了老闆幾年了，卻還是在最底層混著，並不是老闆不重用他，因為他太老實了，不會處理各種人際關係，不會拒絕，不敢重用，但是又因為他太老實了，老闆也不忍心辭退他

小A在公司做設計，由於熱心，經常會幫助同事處理一些事情，一開始同事都非常感激，但是次數都了，同事就習慣了，下意識的以為這是小A該做的，於是不感謝，還經常會說小A做的不好，而小A也因為要處理別人的事情，經常要加班加點，而自己也因為沒能按時交付任務，沒少挨老闆批

這就是老實人的下場，你的對別人好，別人會認為理所應當，因為你越弱，別人就越強，就越欺負你

社會本就如此，存在利益就有競爭，太老實，只能經常被欺負，不敢去和別人爭奪，馬善別人騎，人善被人欺，別人並不會因為你老實，就高看你一眼，只會想盡辦法來榨取你的價值，還會覺得理所應當，因為這是人性

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