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年薪20w的會計竟然要達到這個段位! 來看看你是屬於什麼段位的~

年薪20w的會計竟然要達到這個段位! 來看看你是屬於什麼段位的~

很多人好奇,為什麼我的工資遲遲漲不上去,月薪總是徘徊在3000-4000左右,而有的人年薪卻能達10w的高度。

差距到底在哪?下面就來告訴你 ~

其實薪資的差距不只是差在會計技能的熟練度,而是差一個人的思維和思考能力,

我和一個年薪20w會計朋友正好討論過此事。

總結出來的經驗是:做事情和考慮事情的思維不單單隻能停留在眼前,而是要結合公司的發展狀況,往長遠的地方考慮~

為了讓你們更加容易的理解這裡面的含義

我把會計分為以下四個段位,每個段位代表能力不同,對應的薪資也不一樣,段位越高,實力越高,薪資越高。

來看看你是屬於哪個段位的~

準備好了嗎?擺好小板凳小編要開始上課了。

白銀段位:

核算,這是會計最基本的要求,但就僅僅看核算,恐怕大部分會計都有這樣那樣的問題而不能完成一個像樣的核算。初創公司、小公司常常會找一個便宜的會計或者乾脆外包出去,事實上要想把核算做好也不是一件容易的事情。以至於很多公司到後面臨時抱佛腳,找會計事務所把過去的賬目重新來過……

黃金段位

預算,看似容易,其實就此一條已經超越了95%的會計能力範圍覆蓋。我看過上千份的BP,實地訪談過三位數的企業,目前印象中幾乎沒有一家能提供合理邏輯下的財務預測(利潤和現金流預測)。原因主要有三點:1、大部分會計往往缺乏財務建模的能力;2、大部分會計缺乏全面理解公司業務邏輯的能力;3、大部分會計缺乏調動公司資源的能力(預算中很多數不是財務人員自己能定的,需要公司其他部門的配合,大部分會計沒有跨部門的協調能力)

鉑金段位

深刻理解公司的業務邏輯,把業務和財務融會貫通,深刻理解公司所處行業的財務特點,熟悉公司與競爭對手之間的財務關鍵點。到了這個階段的財務人員已經具備了CFO或者准CFO的水準,對公司自身的各種財務數據了如指掌,能夠瞬間理解投資人關心的point並在回答中to the point,能夠給出公司在行業中競爭的優缺點的財務乾貨。

這裡舉一個小案例做說明,一朋友被一家想要A股上市的互聯網流量運營公司招去做財務,這位朋友四大出身,后混跡於跨國上市公司,請我給一些建議,於是我給了對方不少建議其中有的已經超出了狹義的財務範疇:

  • 了解國內互聯網流量運營的玩法,知道公司在鏈條中的位置,知道公司是服務買方還是賣方,是包斷還是抽水,是技術驅動還是資源驅動。

  • 了解公司的業務結構,很多這類公司會包裝很多概念,什麼熱包裝什麼,大數據啊、IP啊、平台啊什麼各種關鍵詞,不要看,就看收入結構,如果收入結構中沒有體現大數據的效果(高毛利或者單獨的服務費之類),那麼這個概念就是純忽悠。

  • 了解公司的歷史沿革,股權結構,業務獨立性(特別是關聯關係是重點),有的公司自己會計忙了一個月,最後調整的數據總部不認可也是白用功。

  • 了解公司的業務特點,對於流量行業,直接看十大客戶和十大採購商,內行的人基本就能大致判斷出公司的玩法。

  • 把上面說的這些公司特點,去比較行業裡面類似的上市公司,看看別人是怎麼個情況,市場什麼反應,是多少估值,不要覺得這不是財務的事情,市場的反應,市場的關注點往往最後就是財務人員努力「調整」的方向指引。

  • 融會貫通后,你應當知道當別人問公司目前財務時候應該如何回答,當別人問公司未來如何是應該知道怎麼回答,當老闆問起財務狀況時候應該如何回答,並且能夠給出「撓到痛點」的建議和意見。

磚石段位

有不錯的公司所處行業鏈條上的人脈,有不錯的投資圈人脈,甚至對資本市場運作有相當的了解,可以與投資人無障礙對話。有的上市公司CFO壓根就不懂會計你信不信?對於公眾公司而言,CFO是重要的投資者關係操盤手,對企業的資本市場活動有重要的影響力。到了磚石段的人,月薪何止上萬,上十萬都不奇怪。

所以,各位看官~你是什麼段位的呢,距離磚石段位還有多遠的路要走

留下你的評論和大家一起討論一下哦~~

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