在職場上不要做好人，脾氣越好，工資越低

前天看到無聊的美國科學家一項有趣調查：職場上，脾氣好的，容易相處的人比刺頭兒們普遍要少19%。

發現他們都以下幾個方面的錯誤認知

第一：你的工資究竟誰決定？

很多朋友都認為老闆決定了自己的工資，其實不然，工資卻是自己決定的。

任何老闆都一樣，只會看你為公司付出了多少，創造了多大的價值，而不是看你幹了多少活兒，看你怎麼怎麼辛苦，覺得辛苦工資還少，那只是自己的一廂情願而已。永遠是價值=工資。

第二點：有意見就要提出來

我見過太多的員工，一輩子勤勤懇懇，兢兢業業的在崗位上努力，自己的付出完全超越了當前的待遇，卻抹不開所謂的「面子」，不敢向領導提加工資，另一方面又極度渴望領導會發現自己的小心思，真是太天真了，每個老闆都想花小錢辦大事，如果自己的利益自己不去爭取，那還指望誰呢？

第三點：要懂得拒絕

你幫了別人一百次，有一次沒幫，人家就會覺得你這個人變壞了。壞人做了一百次壞事，做了一件好事後，大家都會覺得他變好了。

永遠記住：不要做錦上添花，雪中送炭別人才會記得你的好。