華為百萬員工被辭退，還不起房貸，35+的互聯網人該何去何去？

導語：並不是每個年薪百萬的人都是幸福的。

任正非

這幾天，一封員工被辭退的信，在網上流傳，最後被鑒定，這位員工應該是華為的老員工，畢竟除了華為之外，沒有其他公司施行：基本工資+獎金+股票分紅。

這位員工抱怨，自己被華為辭退，導致自己沒錢還房貸，現在生活壓力很大，不知道怎麼辦。具體的內容，如下圖片：

辭退員工的文章

通過這篇文章，我們能了解到三點：第一這位員工的年薪是百萬級別的。第二他辭退的原因是因家庭原因不能遠行。第三這個員工手裡有兩套房子，所謂還不起房貸，有點不現實。

但是通過這篇文章，反映了兩個現象，還有一個預兆。

兩個現象：

第一從華為公司的角度來說，34+被辭退這並不是什麼空穴來風，華為公司雖然沒有強行的施行，這種辭退34+的老員工的行為，但是還是從公司發展的角度，進行了間接的施行。

第二從個人的角度來說，百萬年薪的華為人員，為還不起房貸而苦惱，這就看出了一個人的幸福感，這和你的高度沒有關係，而是和你對生活的態度有關係。假如我是這位華為的員工，我會感覺很高興地，在深圳有房，而且還是兩套房子，雖然被辭退了，但是定頂著華為老員工的光環，找一個不錯的工作，隨隨便便，而且還可以不用那樣辛苦，生活多滋潤啊。但是他不是開心，而是充滿埋怨。

華為核心管理層

一個預兆：

華為的這種做法，其實揭示了很多互聯網科技公司未來的一個現象，讓互聯網公司的老員工有了警醒。如果你一直遇到職位的天花板無法上升，那麼在技術崗位也好，營銷崗位也好，一旦你年齡大了就無法和年輕人競爭，你的性價比低就會被替換掉。

為了公司的發展，這將是未來互聯網科技公司必須要面對的，否則這種老員工對於公司的發展，或多或少的會造成阻礙，就看如何處理了。只不過任正非危機感十足，考慮的太超前了。

最後，你怎麼看待華為員工的這封信，你怎麼看待34+被辭退的現象？