事業單位人員違紀將降低養老金 個人賬戶改革路徑明確

第一白銀網7月4日訊 人社部7月4日發布《事業單位工作人員處分暫行規定》中明確表明，已退休的事業單位人員若涉嫌違法違紀，不再作處分決定，將立案調查並依程序作出結論，明確應受處分的種類。

人社部規定如下

1：受降低崗位等級處分的人員。規定明確表明，未明確退休待遇技術等級的人員，自作出結論的次月開始，將按12%降低基本退休費，補貼按低一個技術等級確定，調整退休費時，依照原技術等級的低一個層次標準執行。

重新明確退休待遇技術等級的人員，按降低后的技術等級確定基本退休費和相關補貼，調整退休費時，按降低后的技術等級標準執行。

2：受開除處分未被刑罰的人員。自作出結論的次月開始，按25%降低基本退休費，補貼按最低技術等級確定，調整退休費時，按最低技術等級的標準執行。

養老金個人賬戶改革路徑明確

圍繞養老金個人賬戶爭議一直存在，是「做實」還是「做空」成為公眾關注的焦點。而近兩年養老金個人賬戶改革路徑初步明確——不在做實，將8%的個人賬戶作為個人權益的記錄的方向贏得共識。

業內人士預計，完善養老金個人賬戶需待十九大后才能確定。關於養老金個人賬戶「做實」的爭論，樓繼偉曾表示，做實個人賬戶已無法繼續，名義賬戶是完善養老金個人賬戶的下一步。

養老金個人賬戶共經歷了4輪爭議高潮：

第一輪在1993年中共十四屆三中全會前，爭議點——是否引入個人賬戶；

第二爭議高潮於1996~1997年，爭議點——個人賬戶「大或小」；

第三輪爭議高峰於2000年，爭議點——個人賬戶「統賬結合」；

第四輪爭議時間位於十八屆三中全會時期，爭議點——個人賬戶是否實行名義賬戶、是否擴大個人賬戶比例。