人力資源專家：做不到這3點，就別怪，同事給你黑鍋背

公司就是一顆爬滿猴子的樹，向上看全是紅屁股，向下看全是笑臉，左右看全是耳目鷹爪！

那麼職場之道，同事之道該如何避免呢？

1、福利不傳達，好事不坑聲

公司節假日或者特殊活動，有福利到時候，你首先知道，或者你已經獲得，但是你依然沉默的坐在你的位置上。不和任何人溝通和傳達，事不關己高高掛起的態度。那麼時間越來越近，事情發生多了，那麼就不要怪人家對你對你產生冷暴力，或者其他的看法。因為在團隊里你是孤注一擲的，明顯的是突圍。不合群的狀態。長期下來，就會出現更大的問題。

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2、有事不招呼，來人不說話

如果你部門的同事臨時有事出去，那麼有人來找她，那麼你要做的事告知對方，說明原因，而不是明明知道裝作自己一問三不知的樣子，這被人知道了，那麼你的印象就完全變了。與人要熱情真誠相待，而不是讓別人覺得你們關係有問題？

有事請假，或者私事外出辦理，你要請假批准的是領導沒錯，但是你要是外出辦事，最起碼要給領導說一下，簡單的打個照面。說不定你出去的這段時間，有領導來找你呢，你讓你同事怎麼辦呢？什麼也不知道，沒有重要的事情還好，如果發生重要的事情怎麼辦呢？

所以說同事同為工作，要相互交流溝通，這是必然的需要，也是你們感情需要，所以要對對方保持尊重和理解，信任。

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3、過於疏遠，過於親近

辦公室文化最忌諱的就是小團體活動，所以面對辦公室的人員，我們要做到保持號平衡點，不可以出現抱小團伙，對其中某個或者一些過於走進和疏遠。這種情況一旦被別人感覺到一次兩次，那麼對你們的印象就會產生變化，因為你親近一部分就代表疏遠一部分同事。

特別是當你們溝通之時，別人進來了，你們戛然而止，這就是最常見的一種現象，那麼你們就不要怪其他同事對你們產生不好的想法。這是職場大忌。

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先說道這裡，下面我們看一下網友怎麼說：

A：同事就是同事，領導無做為，見功上，見難就讓，專打小報造，坑人把其他同事當炮灰，上班心累啊，防小人防領導，防責任，防別人挖坑，背黑鍋好煩。

B：做人做事要有分寸，該說不該說的都不要亂說，俗話說禍從口出，還有一句寧可得罪君子，卻莫招惹小人。能當面指出你的錯誤的人比在被后搞你的人更值得交往，凡事都要有個度。

C：我的同事是一個較強勢的女人，工作一忙起來就是這吼吼那吼吼，東西用力的東甩西甩，誰都不對，唯獨她自己才對，工作任務重，加班加點，工作沒按時完成，她還諷刺你人笨，我真的受夠了。

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面對現在浮躁的社會，複雜的職場，你的生存之道又有哪些故事呢？