大學生先創業還是先就業

在這個大眾創業，萬眾創新的年代，社會發展日新月異。與此同時，也湧現了很多新的商機。那麼對於大學生來說，我們是應該牢牢抓住機遇，把握商機，進行創業還是應該安安分分投簡歷找工作先就業呢？這對很多同學來說是一個難以選擇的問題。其實這個答案並無定數。大學生創業還是先就業完全是因人而異。

很多人覺得大學生剛剛邁出校門，社會經驗與心智都不成熟，想法過於幼稚化。所以不應該畢業就創業，應該先就業積攢一些社會閱歷，了解社會規律，積攢人脈與資金，然後再創業。但我並不這麼認為，如果真是這樣，那當時是不是應該叫扎克伯格先去谷歌工作幾年後再回來運營Facebook、是不是應該叫陳安妮先去漫威實習幾個月再回來做快看世界呢？顯然不是，也許你會認為他們只是個例行為，但個例行為正是每個創業者應該具備的精神之一，沒有這種個例行為的精神，我們永遠都不可能成為先例，只能跟著先例的屁股走，而敢於顛覆正是具備這種精神之人。

大學生具有新奇的想法與與眾不同的思維方式，總能發現一些他人發現不到的商機，在這時候，大學生們就應該牢牢抓住機遇，進行創業。

但是，光有新奇的想法和發現商機的能力並不是創業成功最重要的因素，創業成功最重要的因素是執行力。對於一個創業公司來說，「時機」的把握固然是非常重要的。但對於一個想創業的大學生或即將畢業的應屆生來說，最重要的素養其實是「執行力」，沒有執行力的創業都是扯淡。所以，如果執行力高、有創業經歷，又有相關資源，畢業后選擇創業當然是值得嘗試的。

雖然大學生創業是可以嘗試的，創業也是大學生畢業后的一條出路，但是，大學生創業並不是一件容易的事。大學生創業除了機遇和執行力外，也需要我們大學生們共同努力。需要我們具有吃苦耐勞和異於常人的毅力，除此之外，更需要越挫越勇的勇氣。如果我們可以做到以上幾點，我們有商機有執行力不怕失敗，我們就可以大膽的進行創業。如果我們不具備這些素質，大學生們還是安安分分就業，投簡歷找工作，解決自己生存問題。

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