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他幹得活比我少,工資倒拿得比我多,憑啥!

上周工資一到賬,全組人下班了出去聚餐,喝到靈魂快要出竅時,突然聽見有人問:

「你今天發了多少錢啊?」

「額...10K,你呢?」

「額...差不多吧。」

空氣凝結了幾秒后,大家都默契地假裝沒聽到,一陣鬧哄哄聊起了新的八卦。

只有問答者,坐在桌子兩頭,沉默飲酒直至散場。

那次聚會之後,這兩個同期進公司的好朋友,關係冷淡了不少。

我猜想,多半是拆穿了工資的真相,一方心裡不平衡,另一方無奈被貼上「有罪」標籤,誰都不痛快。

打探工資的行為,就像給自己身上綁炸藥包,一旦點燃,往往就是兩敗俱傷......

當然這個道理,我也是工作了幾年後,才明白的。

我大學讀的是小語種專業,因為喜歡寫東西,畢業后雖然專業不對口,但靠著一點運氣,進了一家當時正在擴張的雜誌社。

一開始的時候,工資很低,但畢竟初入社會,我並不太在意,每天仍然像打了雞血一樣,常常加班到深夜。

第二天又是最早到公司,頂著黑眼圈埋頭碼字。

茶水間里,總聚著那群同事,嘻笑聊天,我就算坐在最角落,也知道了誰最近又去哪旅行了,誰又買了新包包。

其中有個女孩子,只比我早去了半年,和我同歲,實習開始就在那。因為都是應屆畢業,我和她有不少共同話題,自然走的近了。

公司規定了同事間不準打探工資,但出於好奇,加上關係不錯,有天下班回家路上,我順嘴就問了出來。

可沒想到的是,這個和我同一年畢業,同一個崗位的人,工資竟然比我高出了一半。

我表面上像假裝無事發生過,但內心的工作熱情卻因為那串數字,減了不少。

只是後來我才知道,原來她大學期間就開始給某網站長期供稿,得過很多獎,雖然和我一樣來公司不到半年,卻已經能獨立處理不少事。

她偶爾才來公司,多數時間在外跑,做採訪,她總是提早下班,因為稿子完成得既快又出色,來公司半年,她還主動拓展了不少新客戶。

反思自己,從來只等領導安排任務,收集著百度一下就能找到的信息,做著誰都能做的工作,我確實不如她對公司來得重要。

想明白這點,我不再那麼悲憤了。

公司不是學校,更不是慈善機構,想要拿高工資,你得先看看自己,有沒有這個能耐,做更重要的事。

我開始努力讓自己變得更「值錢」。

每天保持睡前閱讀的習慣,積极參加同行業的聚會,積累資源,去前輩們的分享會學習,主動參與重要的選題采寫......

儘管最後還是離開那家雜誌社,但走的時候工資已經漲了不少,漂亮的工作成績,也為了爭取到了到下一家公司做項目負責人的機會,工資自然也更高。

你看,本事是自己的,誰也帶不走,它不僅讓我變得更重要了,還有了更大的用處。

相反,公司其他一個男同事。

工作一年的時候,他曾向我抱怨為什麼他的工資一直不見長。不多久,這個終日混跡在社交軟體上的boy,和老闆提加薪失敗,跳槽去了新公司。

不僅又從底層做起,更是連試用期都沒過,一家不行換另一家,抱怨不斷,工資卻還是當初那一點。

當自己沒有變好的時候,世界憑什麼看你慘,就要對你溫柔以待。

我不否認,有的公司因為架構的關係,任憑你多優秀,也無法給你一個重要的崗位,那你大可離開,去找一個機會更好的平台。

但在達到這樣的能力之前,你必須得承認,也許你真的沒有自己想象的那麼優秀。

比你工資高的人,可能畢業的學校比你好,工作能力比你強,情商比你高,甚至比你會懂得拍老闆馬屁,你呢?

只是完成了分內的工作,就到處邀功,老闆不點名的任務,推得乾乾淨淨,整天手機零食不離手,領導不在場,基本就是葛優癱......

老闆寧可給全公司加雞腿兒,也不會給你加工資!



如果你還是不能正視自己,那打探別人的工資,更是自尋煩惱的愚蠢行為。

別人比你高吧,你嫉妒,你比別人高吧,遭人嫉妒。前者傷心,後者傷情,兩頭不討好。

再說了,己所不欲勿施於人,大人們之間問工資,好比小時候親戚問你考試分數,那種鑽心的痛,你難道忘了?

所以,收回你那點高風險的好奇心吧。

放下手機,多讀書多看報,努力變成更好的人,擁有你值得的那份回報,展翅翱翔在金錢的海洋吧~~

本文不涉及任何商業利益



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