2017廣西事業單位公務員面試備考語言流暢度訓練方法

【導讀】在事業單位面試中，語言表達的流暢度直接決定考官對你的第一印象，能夠最直觀體現一個人的整體風貌，所以，面對很多考生語言表達不流暢的硬傷，我們應該怎麼去訓練和改變呢?中公教育專家在此結合具體情況進行分析。

考生們口頭表達障礙的主要原因有三個：

1.對於面試考場的壓力環境感到難以適應，會有強烈的過度緊張的情緒，導致語言表達不順利;

2.考生在多年的口語表達中習慣性使用一些「恩」、「啊」「然後」等口頭禪，短期難以改變;

3.考生在答題時沒有整體性的框架，想到哪裡說到哪裡，思路散亂自然語言表達也沒法很流暢。

因此，要想克服這個問題，要注意：

1、答題前整理清楚答題思路，可以在草稿紙上或者腦子裡列要點，根據要點去展開敘述，前提是需要大家對每一種面試題型的答題思路有個準確地把握，能在第一時間反映出答題思路，再把要點填充到答題思路裡面去，就能做到條理清晰，意在言先，胸有成竹了，內容充實了自然語言表達也會流暢很多。

2.注意語言訓練，面對語言表達不流暢的同學，朗讀和背誦是必不可少的訓練項目，通過大聲朗讀可以訓練語感，提升表達能力，通過背誦，能夠讓自己表達更精準。

3.大多考生認為面試表達需要很書面很官方，於是就去過分糾結遣詞造句，導致語言表達很不流暢，其實面試表達可以適當口語化，最主要的是內容清晰明白。與其重複之前說過的，不如停頓幾秒鐘去思考下一個層次。

中公教育專家認為只要能做好以上幾點，表達不流暢的問題就能很好地得到解決。

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