員工腐敗，東哥發怒！

作者：言五花

反腐是近年來的一個熱點辭彙。在國家層面上，一批巨貪落馬，實在是大快人心。

腐敗對一個國家的危害不言而喻。侵吞國家財產、魚肉百姓、擾亂社會秩序、破壞法律、降低社會公信力等等，都是腐敗的危害。

對一個企業來說，腐敗現象也會存在，其對企業正常運營秩序、員工公平競爭、企業發展都有著不良影響。比如說淘寶「小二」。

淘寶上，賣假冒衣服、鞋子的商家大多是「莆田系」，可莆田系存在了這麼多年，仍沒有被追究，有一大部分原因在於，淘寶小二和莆田系商家勾結。

如今，淘寶仍然是一個水深的地方，依然假貨橫行，究其原因還是淘寶打擊內部腐敗的力度不夠。

與之相反的是京東劉強東對企業腐敗的「零容忍」。這和他的創業經歷有關。

劉強東第一次創業是開了一家餐廳，結果失敗了，原因是收銀員小女孩與大廚談戀愛，合起伙把公司財產據為己有。也正因為如此，劉強東對腐敗「恨之入骨」，成為互聯網圈子裡的反腐先鋒。

反腐利器——輿論先行

輿論上，京東率先推出了「廉潔京東」微信公眾號。

以及「廉潔京東」的網頁。

京東在反腐上的新規定、新行動，都會第一時間在這些資訊平台更新，同時這些平台也都設立了投訴舉報入口，供企業員工和社會各界監督舉報。

反腐利器——內控合規部

內控合規監察部，主要有兩大職責，其一是反腐敗，是圍繞預防和打擊腐敗開展工作。其二是信息安全的調查。

由於劉強東對腐敗問題嚴懲不貸的態度，京東合規部被賦予了很大的權利。

內控合規部直屬總裁，也就是劉強東管理，其他部門無權干涉內控合規部的工作，始終保持獨立調查。這對於京東反腐中的公平、公正至關重要。

對於任何違反京東條例的人，都會受到來自內控合規部的懲罰，它就像京東員工頭上的達摩克利斯劍。

反腐利器——不遮家醜

京東對於內部員工腐敗案件，從來不會遮遮掩掩，反而會將這些事件統統公布出來。

在此次京東內部反腐風暴中，京東處理了10名腐敗員工。

新聞中甚至還會包含警察將嫌疑人帶走的照片。

對於被處理的員工，也會實名公開。

其中有沒有作秀的成分，我們在這裡不去討論。放眼整個電商行業，乃至整個互聯網界，有京東這樣決心和魄力的，絕對是少數。

這樣做，一來給外界樹立了京東廉潔的形象，二來對內部員工也是殺雞儆猴。在收穫大眾好評的同時，也整頓了內部不正之風，一舉兩得。

反腐利器——條例完善

京東反腐並不是「運動式」的，而是通過一份份內部條例，不斷完善、不斷持續的行動。

京東在23號公布了這樣一個內部條例:《京東集團廉潔獎勵試行辦法》。目的是為了獎勵那些在拒收商業賄賂方面有出色表現的員工，獎金額度高達員工拒收的賄賂金額的一半。

為了更好發揮內部員工的監督作用，京東這份保護和獎勵制度中規定，對於舉報人所有信息進行保密，舉報人名單也有專人管理，其他部門和個人無權查閱。

京東在這兩份制度方案中，將各個部門在處理腐敗問題中的角色——誰能管、誰不能管；舉報人的保護；如何處理污衊、陷害；如何獎勵舉報人等一系列問題進行了解答，值得其他企業效仿。

反腐利器——法律幫助

國家不僅出台有針對國家機關、企事業單位工作人員的反腐法規條例。對於企業中出現的腐敗行為，也有相關法律可以參考。

在2007年11月5日，最高人民法院和檢察院就公布了刑法確定罪名補充規定，由此出現了一個新的罪名「非國家工作人員受賄罪」。

京東對於內部人員貪污或者利用其在京東的職務之便，謀取巨額利益的人，都會毫不猶豫的交給公安機關，以「非國家工作人員受賄罪」論處。而並不是簡單的開除之類的懲罰。

圖為被帶走的京東員工

刑法中對於此類犯罪的量刑標準一向是比較高的。與企業內部的懲罰措施相比，法律起到的威懾作用也更加強大。

反腐不應停歇

京東之所以有這樣的反腐力度和決心，自然和劉強東因為早年經歷痛恨腐敗有關。更重要的是，京東在其內部推行了一整套行之有效的反腐策略。

從構建網路宣傳平台，成立內控合規部，到對違法員工毫不姑息地處理，再到建立內部完善的反腐規章。京東在反腐的路上可謂越走越深。

而互聯網圈內不少大佬也認同京東和劉強東的做法。

其實，企業反腐對於塑造企業形象，提升企業美譽度，改善企業生存環境，保障員工公平、利益都有著重要影響。

五花，在這裡也希望，所有的企業，都能拿出京東的氣魄和手腕，將企業反腐進行到底。

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