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事業單位漲工資、提養老金,錢袋子鼓起來!

近兩年,有關事業單位的福音一個接著一個,先是工資制度改革,全國近4000萬機關事業單位人員普漲工資,緊接著就是養老金上調,今年7月份全國各省基本調整併發放到位。在這樣的大背景下,事業單位人員豈不是幸福感爆棚,錢袋子鼓鼓的!

首先讓我們看看工資調整。

2017年1月國務院出台調整機關事業單位工作人員基本工資標準的方案后,各地區和相關部門抓緊貫徹落實。這次調整基本工資標準,結合機關事業單位養老保險制度改革同步推進,面臨的情況比簡單調整工資標準更加複雜,各地區對養老保險個人繳費和增加工資等進行了調研測算,結合本地實際制定具體實施意見。截至目前,調整基本工資標準準備工作全部完成。從6月起,有些地方已陸續開始兌現增加的工資。由於各地具體情況不一樣,工作進展不平衡,全國範圍內將於7月底前基本完成。

人力資源部李忠介紹,這次調整基本工資標準不是簡單地增加工資,而是與機關事業單位養老保險制度改革同步推進的。因此對個人來說有兩筆賬,一是按規定的政策標準增加了多少工資,二是在個人養老保險繳費后實際增加了多少工資。由於各地工資收入水平存在差異,養老保險個人繳費也相應存在差異,而基本工資實行全國統一標準,不同人員扣除個人繳費后實際增加的工資有多有少是正常的,理論上會存在少數人員調資按統一標準增加工資較少、而按規定的基數個人繳費較多的情況。對此,有關部門將指導地方採取相應措施,不出現「不漲工資」的情況。

2016年年底前,多省事業單位工資調整已經結束,人均上漲約300元。

其次讓我們了解一下剛剛過去的養老金上漲。

人社部、財政部共同印發《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》,決定從2017年1月1日起,按照平均5.5%的幅度提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準。

此次養老金調整,意味著自2005年以來,已經連續13年13次調整提高退休人員養老金待遇水平。待政策鋪開后,預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益,共將惠及1億多退休人員。

根據通知要求,多省養老金增長已經發布實施細則,7月底前發放到位。比如上海統一增長60元;陝西退休人員每人每月增加46元;廣東每人每月定額加發55元;吉林每人每月增加42元。再按照掛鉤調整,各省根據本人繳費年限和基本養老金水平等因素進行調整。

總之,事業單位人員福利得到了很大幅度的提升,也吸引了更多畢業生參加事業單位考試,如果你想進入事業單位考試,那就趕緊準備吧!



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