摘要:我們在面試時,有一些問題面試官是一定會問的。如果提前沒有準備好,面試效果肯定會打折扣。如果我們提前準備好話術,給面試官一個驚艷的答案,相信我們離被錄取也不遠了。
問題一:為什麼選擇我們公司?
面試官問這個問題是希望能夠了解你的求職動機、願望以及對這項工作的態度。如果想要做一個優秀的回答,你需要提前對這家公司進行市調,至少一開口讓面試官感受到你是對這家公司真正有了解,而準備的越充分,面試官就能感受到更多的被重視感。
具體就可以陳列公司的幾大優勢,並表達自己對公司的讚賞之情。
問題二:你為什麼離開前一家公司?
面試官問這個問題是希望知道,你之後不會再隨意跳槽。
所以我們在回答時不能摻雜主觀的負面感受,比如:太辛苦、人際關係複雜、管理太混亂等等。也不能說:想換換環境、個人原因等。
而是表現出原因並不在我,我很想留在公司,但是公司倒閉了、行業已經被淘汰等等原因。
問題三:我們為什麼要錄用你?
最好站在應聘單位的角度來回答這個問題,要符合他們的用人條件,並且自己也要顯現出足夠的信心。
如「我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能,高度的責任感和良好的適應能力與學習能力,完全能夠勝任這項工作。我十分希望能為貴公司服務,如果貴公司能夠給我這個機會,我一定會成為公司的棟樑!」
對面試官必問的問題,進行充足的準備,就能極大的提升面試成功的概率。如果覺得有用,就分享給自己的朋友吧!