獨家乾貨！直擊釘釘新版本內部驗收

已經在企業級市場殺出一條血路的釘釘，好像從來都不怵做其他產品不敢做的事。這次釘釘又開業界之先河，首次將產品驗收會給播了出來。

產品驗收，顧名思義，就是互聯網產品在發布新版本之前，產品負責人會對整個新版本做最終驗收。產品通過驗收之後，才可以上線。

對於互聯網從業者來說，能一睹一個互聯網產品驗收的整個過程，這個體驗這還是非常難得。小編拿到了此次釘釘產品驗收的完整視頻，提前為你整理了幾大看點。

看點一：一窺阿里企業文化

此次產品驗收會可以作為觀察阿里文化的一扇窗口。作為阿里內部創業部門的釘釘，深得阿里文化熏陶，阿里的員工和領導關係能從視頻中窺見一二。

視頻中，釘釘員工著實「黑了老闆」幾次。釘釘產品經理天明吐槽：「每次去找無招（釘釘CEO），一定是跟逛海瀾之家一樣，每次都有新想法。」產品經理大德：「我其實都已經改了十稿了，最後到他那還是一文不值。」

如此光明正大的「黑老闆」，也反映出阿里內部比較平等的企業文化。另外，結合小編之前也了解過的阿里花名文化，看來阿里追求平等的基因是一貫的。

這種平等的氛圍也體現在釘釘的產品設計中。釘釘的DING功能，領導可以DING員工，員工也可以DING領導，凸顯了領導和員工之間的平等。第一財經和釘釘聯合發布的《2017智能移動辦公行業趨勢報告》報告中顯示，員工DING領導的比例要遠高於領導DING員工的比例。

看點二：執著於產品細節和體驗

作為阿里系裡為數不多的產品出身的leader，釘釘的CEO，也是釘釘最大的產品經理，無招對於產品細節之看重，可以用「吹毛求疵」來形容。

無論是在文案還是設計方面，視頻中幾乎所有參加驗收的產品經理都會被無招挑戰。小到一條線的粗細，一個文案的具體描述，大到整個方案是否經過客戶「共創」，無招都會追問到底。

「阿里重運營，騰訊重產品」，這是業內流傳較廣的一句話。而釘釘一開始推出，就被認為是最像騰訊的產品。從視頻中無招對於文案和設計的打磨，也可以了解到釘釘對於產品細節和產品體驗的重視。

看點三：不自信的產品經理不是好司機

視頻中的另一看點，是各個產品經理的風格。雖然都被無招噴成篩子，不過各條線的產品經理對於自己產品都信心滿滿。在談及其他產品時，多是一臉鄙夷，一幅捨我其誰的表情。

看起來，對於自己產品的自信，可能也是成為一個好的產品經理的必要條件吧。

據了解，此次釘釘產品驗收會，播出平台是釘釘產品內，面向的受眾是釘釘自身的用戶。雖然用的是釘釘ISV目睹直播的頁面，但這也讓外界對工具型產品的釘釘以後如何做內容充滿了想象。